Content Team Leader/Content Manager - Media Agency

CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM
Mức lương
28 - 32 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
4 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý team triển khai (yêu cầu mạnh về Content):
■ Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông- content marketing cho nhãn hàng;
■ Xây dựng kế hoạch, điều phối nhân sự, và giám sát chất lượng của dự án, đảm bảo dự án đạt được các mục tiêu (tiến độ, chất lượng, tài chính dự án...);
■ Quản lý các văn bản tài liệu của dự án;
■ Kiểm soát chất lượng nội dung toàn bộ sản phẩm trước khi gửi tới khách hàng;
■ Phân tích các chỉ số của dự án và tư vấn, đề xuất các nội dung nhằm tối ưu hiệu quả cho khách hàng;
■ Quản lý rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh;
■ Đánh giá hiệu quả công việc và năng lực của các thành viên trong team.
Quản lý khách hàng
■ Liên hệ, trao đổi với khách hàng về công việc, hợp đồng, theo dõi tiến độ, đảm bảo công việc đúng yêu cầu khách hàng;
■ Thực hiện công việc đối ngoại, chăm sóc khách hàng, đặc biệt là khách hàng quốc tế.
■ Trình bày ý tưởng chiến lược truyền thông tới khách hàng, xúc tiến các cơ hội hợp tác với đối tác của Công ty;
■ Báo cáo tổng kết, thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ, chăm sóc khách hàng tái ký hợp đồng cho những dự án tiếp theo;
Phối hợp làm việc
■ Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để triển khai các dự án chung;
■ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi: Nam, Nữ năm sinh từ 1993- 1989
Trình độ:
■ Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint, Canva.
■ Ngoại ngữ: Tối thiểu Tiếng Anh IELTS 6.5 hoặc tương đương, có chứng chỉ ghi nhận, thời điểm thi trong vòng 5 năm
■ Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành MKT, PR, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, Du học sinh...
■ Am hiểu, có năng lực triển khai dự án truyền thông tổng thể (IMC)
■ Thành thạo 4 kỹ năng, ưu tiên Nói- Thuyết trình tốt.
Kinh nghiệm:
■ Có kinh nghiệm quản lý nhân sự từ nhóm 510 người trở lên.
■ Có kinh nghiệm quản lý và trực tiếp triển khai các hoạt động truyền thông đa dạng (quảng cáo, sản xuất, sự kiện, digital...) với tổng ngân sách từ 20 tỷ/ năm trở lên trong 2 năm gần nhất.
■ Có ít nhất 4- 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Content Team leader/ManagerTeam leader
■ Có chuyên môn vững và kinh nghiệm phong phú trong sáng tạo nội dung, với khả năng viết đa dạng trên nhiều định dạng: social, PR, truyền hình, quảng cáo,...
Kỹ năng mềm:
■ Kỹ năng đối ngoại, quan hệ khách hàng.
■ Kỹ năng quản lý, đào tạo, kết nối.
■ Kỹ năng xử lý tình huống và sự cố phát sinh.
■ Kỹ năng thuyết trình.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-05 19:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
02/01/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
4 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Content Team Leader/Content Manager - Media Agency - Mã tin đăng: 5379184. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM

Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: Tầng 3, N02-T1, Khu ngoại giao đoàn, Đỗ Nhuận, Xuân Tảo, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Content team leader tại tỉnh/thành