Developer

Tham gia review code, chia sẻ kiến thức, hướng dẫn các thành viên trong team.
Làm việc với SQL Server: viết stored procedure, tối ưu query, thiết kế database và indexing.
Đề xuất và áp dụng các kiến trúc mới (microservices, event- driven, cloud- native, caching, CI/CD…) để nâng cao chất lượng hệ thống.
Phối hợp với team QA, DevOps để triển khai, vận hành và cải tiến hệ thống.
Tham gia thiết kế, phát triển và tối ưu hệ thống trên nền tảng ASP.NET WebForms/DNN và API .NET.
Xây dựng và duy trì API phục vụ cho hệ thống lớn, đảm bảo hiệu năng, tính mở rộng và bảo mật.

Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT hoặc liên quan, có từ 3 năm kinh nghiệm phát triển backend với .NET.
Có kinh nghiệm làm việc với Telerik hoặc các UI framework tương tự là một lợi thế.
Thành thạo ASP.NET WebForms, MVC, Web API.
Kinh nghiệm với .NET Core/.NET 6+ và định hướng phát triển trên các phiên bản mới.
Hiểu biết vững chắc về SQL Server, bao gồm tối ưu hóa query, indexing, transaction, partitioning.
Có kiến thức/kinh nghiệm về các kiến trúc hiện đại:
Triển khai hệ thống trên container (Docker/Kubernetes).
Microservices, API Gateway, Event- driven architecture.
Redis cache, message queue (Kafka, RabbitMQ, Service Bus).
Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề, tư duy logic tốt.
Hiểu biết tốt về bảo mật hệ thống, authentication/authorization (OAuth2, JWT).
Làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng mentor các thành viên junior.
Nice- to- have
Kinh nghiệm với các hệ thống legacy ASP.NET (WebForms, DNN, WCF…), có khả năng tham gia bảo trì và migrate sang nền tảng mới.
Kiến thức về CI/CD pipelines (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI, Tekton, ArgoCD…).
Kinh nghiệm triển khai trên cloud (Azure/AWS/GCP).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc hiểu biết thêm về:Java backend (Spring Boot, Hibernate…)Frontend frameworks (Angular, ReactJS, VueJS, Telerik UI).
Có khả năng tham gia migrate hệ thống legacy lên .NET Core/.NET 6+ là một lợi thế lớn.

Tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho công việc, thi chứng chỉ chuyên môn quốc tế do Công ty tài trợ.
Bảo hiểm sức khỏe FPTCare cho bản thân và cơ hội mua ưu đãi cho người thân. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động teambuilding, mừng công và nghỉ mát hàng năm.
Môi trường trẻ trung, năng động, hoạt động văn hóa tổng hội phong phú. Điều kiện làm việc hiện đại, văn minh, công cụ phần mềm về quản lý và tác nghiệp tiên tiến nhất.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực ứng viên. Lương tháng 13 và thưởng KPI.
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
Chế độ hỗ trợ mua nhà, mua xe cho cán bộ nhân viên.
15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định.
Xem xét tăng lương hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-20 00:10:02