MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Bạn sẽ đóng vai trò nòng cốt trong việc vận hành và phát triển hệ thống công nghệ tại TeenUp – tổ chức tiên phong trong giáo dục giới tính và giáo dục toàn diện cho thanh thiếu niên Việt Nam.
Tham gia lập trình và triển khai các hệ thống nội bộ như:
Thiết kế, triển khai, giám sát và tối ưu hạ tầng hệ thống công nghệ thông tin của doanh nghiệp.
LMS (Learning Management System)
Phối hợp với các nhà cung cấp/đối tác để triển khai hệ thống mới hoặc tích hợp nền tảng bên ngoài.
Nghiên cứu, thử nghiệm và ứng dụng các xu hướng công nghệ mới: AI Agent, RAG, Automation Workflows, Serverless, v.v.
Duy trì, nâng cấp và đảm bảo tính ổn định, bảo mật của các ứng dụng và dịch vụ.
CRM/CSM (Customer Relationship/Success Management)
Các nền tảng hỗ trợ vận hành, chăm sóc người học và quản trị đội ngũ mentor.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: CNTT, Khoa học máy tính, Phần mềm, Điện tử viễn thông,...
Có từ 1–3 năm kinh nghiệm DevOps Engineer hoặc vị trí tương đương, ưu tiên từng làm tại các công ty sản phẩm SaaS (LMS, CRM, CSM,...).
Có kinh nghiệm với các nền tảng cloud như AWS, GCP, hoặc tương đương là lợi thế.
Thành thạo ít nhất 01 ngôn ngữ lập trình Back- End (Java, NodeJS, Python...) và hiểu biết cơ bản về Front- End (ReactJS, Angular, NextJS...).
Có kinh nghiệm với Linux OS, Docker, và các công cụ/giải pháp DevOps: Kubernetes, Terraform, GitLab CI/CD,... là một lợi thế
Thành thạo ít nhất một hệ quản trị CSDL: PostgreSQL, MongoDB, Oracle, SQL Server…
CƠ HỘI & QUYỀN LỢI
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, TeenUp còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương upto 25.000.000 VND/tháng + thưởng nóng (nếu có).
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Đề cao Employee Well- being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, v.v...
Cơ hội được học tập, trau dồi và phát triển sâu các kỹ năng cần thiết với lộ trình đào tạo phát triển rõ ràng cùng đội ngũ Mentor/Buddy dày dặn kinh nghiệm.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Cơ hội phát triển đột phá
Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
