ERP Developer (Odoo / Python)

Phát triển, tùy biến và vận hành hệ thống ERP trên nền tảng Odoo.
Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế và xây dựng custom module Odoo (Python, ORM, XML, QWeb).
Thiết kế và phát triển backend service / API phục vụ:
Mở rộng hoặc tách một phần nghiệp vụ ra khỏi Odoo core khi cần.
Tích hợp với hệ thống bên thứ 3 (CRM, payment, e- invoice, logistics, mobile app, DWH...).
Lựa chọn và sử dụng framework backend phù hợp (Flask, FastAPI, Django, hoặc giải pháp tương đương) tùy theo bài toán.
Tích hợp hệ thống thông qua API, webhook, message queue hoặc batch job.
Thiết kế RESTful API, xử lý authentication/authorization, đảm bảo bảo mật và hiệu năng.
Debug, fix bug, tối ưu hiệu năng, đảm bảo tính ổn định và khả năng mở rộng của hệ thống.
Viết tài liệu kỹ thuật, hỗ trợ triển khai, vận hành và nâng cấp hệ thống ERP.
Làm việc với PostgreSQL và các hệ CSDL liên quan; tối ưu query và transaction.
Phối hợp với BA, frontend, QA để làm rõ nghiệp vụ và triển khai giải pháp phù hợp.

Từng làm việc với nhiều framework backend (Flask, FastAPI, Django...).
Có kinh nghiệm xây dựng backend API phục vụ tích hợp hệ thống bên ngoài.
Hiểu mô hình ERP và các nghiệp vụ phổ biến như Sales, Purchase, Inventory, Accounting.
Có trách nhiệm với chất lượng và vận hành hệ thống.
Có kinh nghiệm làm việc với PostgreSQL.
Có kinh nghiệm thực tế với Odoo (custom module, ORM, security, workflow).
Hiểu kiến trúc service- oriented hoặc microservice.
Viết code rõ ràng, dễ bảo trì; ưu tiên tính ổn định của hệ thống ERP.
Hiểu rõ RESTful API, HTTP và các cơ chế authentication (API key, JWT, OAuth...).
Có kinh nghiệm Docker, CI/CD, triển khai cloud hoặc on- premise.
Chủ động lựa chọn công nghệ phù hợp với bài toán.
Thành thạo Python.
Có khả năng trao đổi nghiệp vụ trực tiếp với BA hoặc stakeholder.
Có kinh nghiệm thiết kế hệ thống tích hợp nhiều bên thứ ba.
Có tư duy kiến trúc, biết đánh đổi giữa việc phát triển trong Odoo hay tách service bên ngoài.

Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”.
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:30:06