🎯 NHIỆM VỤ CỦA BẠN
Quản trị Kế toán Nội bộ: Kiểm soát toàn bộ dòng tiền thu/chi, công nợ khách hàng (AR) và công nợ nhà cung cấp/KOL (AP). Quản lý ngân sách dự án (Project P&L) phối hợp cùng team Account để tối ưu biên lợi nhuận (Profit Margin).
Cố vấn Tài chính (Mini- CFO): Phân tích dữ liệu tài chính từ hệ thống, lập báo cáo quản trị (Management Report) hàng tháng/quý cho Ban Giám đốc. Tham mưu về chiến lược giá (Pricing), chính sách lương/thưởng/commission cho Sales và kiểm soát rủi ro tài chính.
Nghiệp vụ Thuế & Pháp lý: Chịu trách nhiệm trực tiếp về các nghiệp vụ kê khai thuế (GTGT, TNDN, TNCN), báo cáo tài chính định kỳ, đảm bảo tính tuân thủ pháp luật tuyệt đối.
Xây dựng Quy trình: Chuẩn hóa quy trình tạm ứng, thanh toán, duyệt chi tinh gọn, ứng dụng công nghệ/phần mềm để thay thế các quy trình thủ công rườm rà.
🔍 CHÂN DUNG "NGƯỜI GIỮ TIỀN" CHÚNG TÔI TÌM KIẾM
Nền tảng vững chắc: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính. Ưu tiên có chứng chỉ Kế toán trưởng (CPA là một lợi thế cực lớn).
Mindset hiện đại: Không bảo thủ. Thích ứng nhanh với công nghệ, sẵn sàng làm việc với team Dev để số hóa các quy trình tài chính nội bộ. Nguyên tắc nhưng vẫn linh hoạt để hỗ trợ team kinh doanh.
Kinh nghiệm thực chiến: Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Tổng hợp hoặc Finance Manager, đặc biệt ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Agency/Media/Tech Startup (hiểu rõ đặc thù dòng tiền dự án, tạm ứng KOL, chi phí nhân sự...).
Tư duy sắc bén: Nắm vững luật thuế hiện hành. Khả năng phân tích số liệu nhạy bén, không chỉ biết "ghi chép" mà còn biết "đọc" câu chuyện phía sau những con số.
💰 ĐẶC QUYỀN CỦA BẠN TẠI BRANDC
Không làm việc thủ công: Bạn có một team Dev luôn sẵn sàng hỗ trợ tự động hóa các báo cáo nếu cần thiết, giúp bạn tập trung vào việc quản trị tài chính cấp cao.
Môi trường "High- performance": Làm việc trong tập thể tinh gọn, nhịp độ nhanh. Sếp tâm lý, đồng nghiệp thẳng thắn, không drama. Mọi quyết định đều dựa trên sự minh bạch và dữ liệu thực tế.
Quyền lực & Tầm ảnh hưởng: Trực tiếp tham mưu cho Ban Giám đốc trong các quyết định chiến lược. Trở thành một trong những nhân sự nòng cốt (Core team) định hình quy trình vận hành của BrandC trong giai đoạn mở rộng.
Thu nhập xứng tầm: Lương cứng (Base) hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực + Thưởng hiệu suất (KPI/Bonus) gắn liền với hiệu quả quản trị chi phí và lợi nhuận công ty.
