Giám Đốc Chi Nhánh

Kinh doanh:

Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch nhằm đảm bảo mục tiêu phát triển chi nhánh theo kế hoạch kinh doanh đã được phê duyệt.
Tuyển dụng, đào tạo bộ máy nhân sự chi nhánh để vận hành hiệu quả.
Tham mưu và đề xuất Ban điều hành kế hoạch kinh doanh trung và dài hạn.
Chịu trách nhiệm cao nhất trước ban điều hành Scots English về việc vận hành hiệu quả chi nhánh: Doanh số, chất lượng đào tạo, dịch vụ khách hàng.
Phối hợp với các bộ Phận Hội sở để triển khai các công việc nhanh, hiệu quả, tạo sự hài lòng khách hàng.

Vận hành chi nhánh:

Xây dựng và duy trì văn hóa công ty và môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hiệu quả, chuẩn quốc tế.
Bao quát chung mọi hoạt động của chi nhánh như: trang trí lớp học, nơi làm việc, bố trí nơi đón tiếp, phòng chờ cho học viên, trao đổi với phụ huynh học sinh, chăm sóc học sinh...
Thiết lập và vận hành Chi nhánh Scost English theo tiêu chuẩn của Scots English Australia.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp thông qua việc: đào tạo, training cho nhân viên phương thức và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
Tuyển dụng nhân sự dưới quyền quản lý (50% số lượng nhân sự thiếu).
Các công việc khác theo sự phân công của Tổng giám đốc.

Hiểu biết về thị trường, đặc điểm khách hàng ở vùng quản lý;
Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng hoạch định và sắp xếp công việc tốt.
Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, quản lý công việc hiệu quả.
Năng động, nhiệt tình.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Nhạy bén với các thay đổi mới của thị trường.
Khả năng điều hành và quản lý nhân sự tốt.
Sáng tạo, tư duy logic.

Được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương vào sinh nhật của bản thân.
Được nghỉ phép 12 ngày/năm cùng ngày lễ tết theo quy định pháp luật.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Được miễn học phí cho bản thân và gia đình khi theo học tại hệ thống Scots english.
Thưởng tháng 13 + Thưởng Kinh doanh theo năm tài chính
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Lương 30.000.000 VNĐ- 55.000.000 VNĐ + Thưởng => Thu nhập không giới hạn.
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được hưởng các chính sách phúc lợi cấp quản lý theo quy định của công ty (Du lịch, thưởng Lễ, Tết, Bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ...)
Tham gia sinh hoạt công đoàn..
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,..
Lương cứng không phụ thuộc doanh số.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-27 21:25:02