Giám Đốc Điều Hành

Tham mưu cho CEO về mở rộng năng lực sản xuất, đầu tư thiết bị, tổ chức bộ máy.
Đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ quản lý cấp trung tại nhà máy.
Triển khai các chương trình Kaizen, 5S, Lean nhằm giảm lãng phí và nâng cao năng suất.
QUẢN LÝ HIỆU QUẢ & PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
Duy trì báo cáo vận hành định kỳ về năng suất, chi phí, sản lượng, tỷ lệ lỗi, hàng tồn, thời gian giao hàng.
Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ khối sản xuất, bao gồm: Kế hoạch, Kho, Mua hàng, QC, Kỹ thuật, HCNS nhà máy.
Ra quyết định trực tiếp trong phạm vi vận hành (bố trí nhân lực, điều chỉnh kế hoạch, phê duyệt chi phí SX, điều phối sản lượng).
Theo dõi và kiểm soát KPI toàn khối vận hành (hiệu suất, chi phí, tiến độ, nhân sự).
Phối hợp chặt chẽ với các khối Kinh doanh – Marketing – Kế toán – HCNS – R&D để cân đối kế hoạch SX, năng lực cung ứng và doanh thu.
Dẫn dắt văn hóa làm việc kỷ luật – minh bạch – hiệu quả trong toàn khối SX.
Xây dựng hệ thống theo dõi năng suất – chi phí – tiến độ theo thời gian thực (real- time dashboard).
Là đầu mối điều hành chung giữa các cơ sở sản xuất và văn phòng điều hành Hà Nội.
Thiết lập quy trình và cơ chế phối hợp liên phòng ban, rút ngắn thời gian xử lý và tăng tính liên thông dữ liệu.
Trực tiếp chỉ đạo các dự án số hóa vận hành, tự động hóa báo cáo, triển khai phần mềm quản lý sản xuất (ERP mini, Lark Base, Power BI).
QUẢN TRỊ HỆ THỐNG & PHỐI HỢP LIÊN PHÒNG
ĐIỀU HÀNH TỔNG THỂ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT – VẬN HÀNH
Lập và triển khai kế hoạch sản xuất – năng suất – chi phí – nhân sự – tiến độ giao hàng, đảm bảo mục tiêu hiệu quả – an toàn – đúng hạn.
CẢI TIẾN QUY TRÌNH & CHUYỂN ĐỔI SỐ SẢN XUẤT
Giám sát và đánh giá năng lực quản lý của các trưởng bộ phận, đảm bảo tuân thủ quy trình, tiêu chuẩn chất lượng và kỷ luật vận hành.

Nam/Nữ sinh năm 1985–1995, ưu tiên có bằng lái xe, sẵn sàng công tác tại nhà máy( Chương Mỹ và Hương Sơn Hà Nội).
Hiểu rõ chuỗi vận hành sản xuất: kế hoạch, định mức, nhân lực, kho, vật tư, QC, giao hàng.
Tốt nghiệp ĐH: Quản trị sản xuất, Kinh tế công nghiệp, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kỹ thuật công nghiệp hoặc tương đương.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, trong đó ≥ 2 năm ở vị trí quản lý điều hành, trưởng/phó nhà máy, hoặc COO.
Tố chất & năng lực:
Có năng lực tổ chức, giao tiếp và huấn luyện đội ngũ quản lý cấp trung.
Tư duy hệ thống, khả năng lãnh đạo – điều hành thực chiến.
Ra quyết định nhanh, chính xác, chịu trách nhiệm kết quả đầu ra.
Tư duy cải tiến, tinh gọn, dấn thân và chủ động trong mọi tình huống.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo công cụ quản trị số (Lark, Google Workspace, Excel nâng cao, Power BI, ERP mini).
Hiểu biết sâu về 5S, Kaizen, Lean, ISO là lợi thế lớn.
Quản trị sản xuất, lập kế hoạch, phân tích năng suất – chi phí.

Thu nhập: 25 – 30 triệu/tháng + thưởng KPI theo hiệu quả SX–KD.
Phụ cấp: ăn trưa, điện thoại, công tác phí, xăng xe, thưởng tháng 13.
Chính sách: BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, du lịch, team building.
Môi trường:
Là thành viên Ban Điều hành, định hướng phát triển doanh nghiệp 2025–2030.
Văn hoá minh bạch, kết quả thực tế là thước đo năng lực.
Cơ hội tham gia hoạch định chiến lược phát triển và mở rộng hệ thống nhà máy FUMO.
Được CEO trao quyền điều hành thực tế toàn khối sản xuất – vận hành.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 07:20:03