Giám Đốc Điều Hành Chi Nhánh

Chiến lược & Quản trị vận hành:

Đảm bảo các chỉ tiêu KPIs về doanh thu, lợi nhuận, tỷ lệ giao hàng đúng hạn (OTD), tỷ lệ hài lòng khách hàng (CSAT/NPS).
Quản lý và tối ưu hiệu suất vận hành logistics, đảm bảo chất lượng dịch vụ giao nhận và tốc độ xử lý hàng hóa.
Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược kinh doanh của chi nhánh theo định hướng tổng thể của Công ty.

Quản lý nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp:

Tuyển chọn, đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa ở các cấp quản lý trung gian.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy sáng kiến, tinh thần hợp tác và đổi mới.
Lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ 80+ nhân sự theo phương pháp quản lý mở – linh hoạt – minh bạch.

Phát triển kinh doanh & Khách hàng:

Giám sát hoạt động CSKH, đảm bảo dịch vụ vượt mong đợi.
Thiết kế, triển khai các chiến lược mở rộng thị trường khu vực: khách hàng doanh nghiệp, thương mại điện tử, SMEs.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác chiến lược với các doanh nghiệp, hãng vận chuyển quốc tế, sàn TMĐT.

Tài chính & Kiểm soát chi phí:

Lập kế hoạch ngân sách, quản lý chi phí, theo dõi dòng tiền và báo cáo tài chính định kỳ.
Đảm bảo tuân thủ quy trình kế toán – tài chính, đồng thời tối ưu chi phí vận hành mà vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ.

Cải tiến & Chuyển đổi số:

Phối hợp với khối IT và vận hành trung ương để ứng dụng công nghệ vào quản trị logistics thông minh.
Thúc đẩy các dự án tự động hóa, số hóa vận hành và cải tiến quy trình trong kho, hệ thống quản lý đơn hàng, tracking.

Trình độ học vấn:

Ưu tiên có chứng chỉ chuyên môn về Logistics hoặc Quản trị doanh nghiệp.
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Logistics, Chuỗi cung ứng, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực chuyển phát nhanh / logistics / fulfillment.
Có thành tích rõ ràng về tăng trưởng doanh thu – tối ưu vận hành – phát triển đội ngũ.
Có kinh nghiệm trực tiếp điều hành quy mô từ 50–100 nhân sự trở lên.

Kỹ năng & Tố chất:

Tư duy mở, sáng tạo, khả năng thích nghi cao với thay đổi.
Hiểu biết sâu về mô hình quản lý linh hoạt (Agile Management).
Kỹ năng lãnh đạo- truyền cảm hứng- ra quyết định mạnh mẽ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu vận hành, quản trị KPIs, lập kế hoạch tài chính.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt (ưu tiên biết tiếng Anh).

Mức lương cạnh tranh theo năng lực (40- 65 triệu/tháng + thưởng LN vượt + cổ phần thưởng đóng cổ phẩn theo hiệu quả kinh doanh).
Thưởng theo kết quả vận hành và hiệu suất cá nhân/quý/năm.
Cơ hội thăng tiến lên cấp khu vực hoặc vị trí Giám đốc khối.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi nội bộ (du lịch, team building, đào tạo...).
Môi trường làm việc mở, linh hoạt, sáng tạo, được trao quyền quyết định lớn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 13:00:05