Giám Đốc Điều Hành Mảng Xây Dựng

Mục tiêu địa điểm
• Giám sát toàn bộ hoạt động của công ty theo chiến lược và chỉ đạo của Chủ tịch/CEO.
• Chúng tôi đã xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ, gắn kết, làm việc theo các quy trình đã thiết lập.
• Chuẩn hóa – cải thiện hệ thống quản lý, tăng năng suất, giảm thiểu lãng phí và nâng cao chất lượng.
• Đảm bảo các dự án xây dựng được hoàn thành đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn chất lượng yêu cầu, an toàn và hiệu quả.
________________________________________
Nhiệm vụ chính
Về quản lý và tổ chức
• Tổ chức hoạt động với cấu trúc tinh gọn và phân công quyền hạn, trách nhiệm rõ ràng.
• Trực tiếp quản lý các bộ phận sau: Kỹ thuật – Xây dựng, Quy hoạch, Định lượng, Vật liệu, An toàn, Nhân sự – Hành chính.
• Thiết lập các quy trình, quy định và KPI cho toàn công ty và tất cả các công trường xây dựng.
Về dự án & công trường xây dựng
• Kiểm soát tiến độ, chất lượng, an toàn và chi phí của tất cả các dự án.
• Xem xét lại phương pháp thi công, tiến độ tổng thể, tiến độ chi tiết và biểu đồ nhân lực- thiết bị.
• Kiểm soát vật liệu, phế phẩm và số lượng, đồng thời giảm thiểu tổn thất.
Hiệu quả tài chính
• Phối hợp với bộ phận kế toán để theo dõi dòng tiền dự án và kiểm soát ngân sách.
• Tối ưu hóa chi phí hoạt động và giảm thiểu lãng phí.
• Đề xuất kế hoạch kinh doanh, chiến lược tăng trưởng và kế hoạch mở rộng.
Về nguồn nhân lực và văn hóa doanh nghiệp:
• Tạo ra văn hóa làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và chủ động.
• Thiết lập hệ thống khen thưởng, kỷ luật và đánh giá hiệu quả công việc minh bạch.
• Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ kế nhiệm.
Báo cáo
• Báo cáo trực tiếp cho Chủ tịch/Giám đốc điều hành.
• Đề xuất giải pháp cho các vấn đề phát sinh và cải tiến hệ thống.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm Giám đốc điều hành Xây dựng
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng hoặc Kiến trúc.
. • Quản lý và giám sát việc xây dựng các dự án cơ sở hạ tầng, dân dụng và cao tầng.
• Kỹ năng quản lý và hành chính vững mạnh, đặc biệt là chuyên môn trong lĩnh vực xây dựng để quản lý hiệu quả bộ phận xây dựng và các dự án

- Tuổi: 40- 50

Giới tính: Nam

- 12 ngày nghỉ phép hàng năm
- Lương tháng thứ 13
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Các chuyến đi du lịch hàng năm (chuyến đi mùa hè hoặc mùa xuân )
- Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 16:45:03