Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

Phối hợp làm việc với các nhân sự trong bộ phận để phân tích và đánh giá cũng như các công việc liên quan khác;
Lập kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lực toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp;
Tìm ra những lỗ hổng và giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt, … cùng với các vấn đề về sự hài lòng của nhân viên trong quá trình làm việc;
Phân tích, sắp xếp các số liệu liên quan đến nhân sự, bao gồm chỉ số KPIs, đánh giá năng lực, số nhân sự cần tuyển dụng, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc, …
Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động;
Xây dựng kế hoạch của phòng HCNS;
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự;
Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự, đảm bảo các chi phí được kiểm soát và quản lý hiệu quả;
Tư vấn chiến lược nhân sự cho các phòng/ban, CEO;
Xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp;
Đưa ra các giải pháp phù hợp nhất để có thể giúp công ty vận hành hiệu quả hơn, năng suất hơn;
Thực hiện các công việc khác được giao từ ban điều hành công ty.

Kiến thức và kinh nghiệm:

Am hiểu về các nguyên tắc xậy dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi.
Kinh nghiệm: Từ 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Độ tuổi: Sinh năm từ 1999- 1990
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực… và các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức về luật lao động, luật BHXH và quy định pháp luật liên quan;

Kỹ năng:

Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel,..)
Kỹ năng giao tiếp khéo léo và tinh tế
Khả năng phân tích, báo cáo

Thái độ:

Có khả năng chịu áp lực công việc.
Tính chủ động cao;
Trách nhiệm với công việc đến cùng;
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực;

Nghỉ phép, nghỉ lễ theo luật định.
Lương: Thỏa thuận theo năng lực;
Được đóng đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật;
Chế độ khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao nghiệp vụ, hỗ trợ công việc;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 12:55:02