Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự Và Đào Tạo

Quản lý và điều hành Phòng Hành chính Nhân sự – Đào tạo. Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của phòng, phân công và kiểm soát công việc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm tạo động lực và gắn kết nhân viên.
Tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm; kiểm soát ngân sách; đảm bảo đủ nguồn nhân lực phục vụ sản xuất; phát triển hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Hành chính – pháp lý – tuân thủ. Quản lý hồ sơ pháp lý, văn bản, tài sản; kiểm soát chi phí hành chính; làm việc với cơ quan chức năng; tham mưu pháp lý nội bộ và xử lý các vấn đề phát sinh.
Chính sách lương thưởng và quan hệ lao động. Xây dựng và kiểm soát hệ thống lương, thưởng, KPI; quản lý hợp đồng lao động, bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và quản lý bảo hiểm theo quy định.
Xây dựng hệ thống và quy trình. Thiết kế cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự; xây dựng và cập nhật quy trình, nội quy, chính sách; phối hợp các phòng ban và bộ phận ISO trong việc chuẩn hóa hệ thống quản lý nội bộ.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập và nâng cao; đánh giá hiệu quả đào tạo; đề xuất kế hoạch phát triển năng lực đội ngũ.

Nam, độ tuổi từ 30 – 45.
Địa điểm làm việc: KCN Long Bình (Amata), Phường Long Bình, Biên Hòa, Đồng Nai.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các nhà máy nước ngoài quy mô từ 600 nhân sự trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường áp dụng hệ thống MES, ERP.
Loại hình doanh nghiệp: Công ty 100% vốn đầu tư Trung Quốc.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Thưởng theo kết quả đánh giá tháng và năm.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Thu nhập 38 – 42 triệu VNĐ (NET), thỏa thuận theo năng lực.
Lộ trình tăng lương và thăng tiến rõ ràng theo năng lực thực tế.
Du lịch hàng năm trong và ngoài nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-02 16:45:02