Giám đốc nhà máy

Thực thi chức năng quản trị:
- Đào tạo nhân viên
+ Xây dựng các chương trình huấn luyện, các tài liệu tham khảo và đề nghị tất cả CBCNV phải tham gia thường xuyên các kháo huấn luyện.
+ Hoạch định mục tiêu, chương trình hành động và tổ chức thực hiện.
+ Lập kế hoạch cho các khoá huấn luyện tập trung cần thiết tại các trung tâm đào tạo.
- Đảm bảo các quá trình đều đạt được hiệu quả cao.
- Sử dụng nguồn lực hiệu quả: Sử dụng công nghệ tốt nhất sẵn có và cập nhật 1 cách nhất quán để đạt được mức độ hiện đại nhất.
+ Khuyến khích mọi người tạo ra những ý tưởng sáng tạo mới mẻ để cải thiện quá trình hoạt động.
+ Cải tiến các biện pháp, qui trình hoạt động và thu thập ý kiến phản hồi để duy trì động lực phát triển.
Thực thi chức năng quản lý:
- Tổ chức NMBL theo cơ cấu tổ chức của công ty.
+ Bố trí văn phòng nơi làm việc.
+ Bố trí mặt bằng sản xuất và lắp ráp.
+ Bố trí kho bãi.
+ Lập sơ đồ tổ chức nhà máy Bạc liêu.
- Quản lý NMBLtheo mục tiêu và phương hướng hoạt động của công ty.
+ Lập các tiêu chuẩn về sản xuất.
+ Lập bản mô tả công việc cho CBCNV trong Bộ phận/Phòng ban.
+ Lập bản hướng dẫn công việc liên qan đến các qui trình qui định trên.
+ Lập các qui định về sản xuất.
+ Lập các biểu mẫu biên bản.
+ Lập các qui trình của Bộ phận/Phòng ban.
+ Quản lý nhân sự của nhà máy, đề xuất kỹ luật, khen thưởng, sa thải tuyển dụng.
v Lập các báo cáo tuần / tháng/ quí và năm.
Thực thi chức năng điều hành:
- Lập kế hoạch/ tiến độ thực hiện các công việc của NMBL. Phân công ủy nhiệm thực hiện công việc, lập kế hoạch kiểm soát và các phương án điều chỉnh.
- Lập kế hoạch thực hiện các công việc của NMBL hàng ngày, tuần, tháng, quí và năm bao gồm:
+ Các kế hoạch liên quan đến qui trình quản lý của công ty.
+ Kế hoạch triển khai các sãn phẩm mới.
+ Kế hoạch triển khai các hợp đồng ký kết.
- Lập kế hoạch kiểm soát các công việc của NMBL thường xuyên và có phương án điều chỉnh kịp thời.
- Phân công ủy nhiệm cho nhân viên của NMBL thực hiện công việc của NMBL một cách hợp lý. Đảm bảo toàn bộ CBCNV hiểu rõ mục tiêu chung của NMBL cũng như công việc mình đang làm.
- Quản lý chi phí của dự án cũng như giá thành của từng sản phẩm.
- Lập kế hoạch gíam sát các công đoạn chế tạo và lắp ráp.
Thực thi chức năng sản xuất:
- Triển khai công vệc kỹ thuật của NMBL. Đảm bảo khối lượng công việc được thực hiện hoàn tất trong thời hạn để đạt được mục tiêu chung của công ty.
+ Sản xuất các sản phẩm đơn chiếc theo yêu cầu đột xuất.
+ Giám sát các bản vẽ chế tạo, kịp thời phát hiện những sai sót đế chỉnh sữa.
+ Triển khai công việc sản xuất cho các hợp đồng đã ký kết theo đúng tiến độ đã được lập. Thường xuyên cập nhật tiến độ và điều chỉnh kịp thời.
+ Giám sát các công đoạn chế tạo để kịp thời đưa ra những điều chỉnh.
+ Lắp ráp các linh kiện rời và tồn kho các sản phẩm tiêu chuẩn.
+ Tiến hành các công việc lắp ráp cơ khí.
+ Tiến hành các công việc sơn tĩnh điện, xi mạ.
+ Tham gia vào các công việc ngoài công trình.
+ Tiến hành công việc sản xuất cơ khí.
+ Định kỳ / đột xuất bảo dưỡng trang thiết bị, máy móc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ chuyên môn: chuyên ngành kỹ thuật cơ khí/điện/kỹ thuật công nghiệp.
- Hiểu biết về sơn tĩnh điện và xi mạ.
- Trình độ học vấn: Đại học hoặc Sau Đại học.
- Có kiến thức tốt về gia công phôi dạng tấm: Cắt, Dập, Chấn, Uốn, Hàn, Nguội.
- Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và giao tiếp tốt bắng tiếng Anh.
- Có kiến thức trong ngành cơ khí chế tạo, tự động hóa, kỹ thuật hệ thống công nghiệp.
- Có kiến thức sâu rộng về máy móc cơ khí liên quan, hiểu biết qui trình vận hành và bảo dưỡng bảo trì máy móc.
- Trình độ vi tính: Phải biết sử dụng thành thạo ít nhất một phần mềm thiết kế đồ họa, trong đó phần mềm AutoCAD là bắt buộc, Solid works, MS Office…
Kỹ năng:
- Ra các quyết định về quản lý.
- Điều độ sản xuất.
- Quản lý năng suất lao động hiệu quả
- Quản lý dự trữ và tồn kho
- Quản lý nhân sự.
- Kỹ năng đạt được sự nhất trí
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ với nhân viên & khách hàng
- Kỹ năng thương lượng tốt
- Kỹ năng thuyết phục
- Hoạch định và ra các quyết định chiến lược.
- Kỹ năng giải quyết các vấn đề khó khăn, động viên thực hiện những giải pháp có tính đổi mới nếu thích hợp
- Quản lý chất lượng sản phẩm
- Quản lý nội tại hiệu quả
- Quản lý giá thành sản phẩm
- Ra các quyết định về tác nghiệp.
Kinh nghiệm:
- Có trên 5 năm làm việc trong lĩnh vực thiết kế cơ khí, điện, tử động hóa.
- Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Phẩm chất cá nhân:
- Cầu tiến, không ngại va chạm, tính thực tiễn cao.
- Ngăn nắp, có tổ chức.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-17 06:40:02