Giám Đốc Nhà Máy

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
• Quản lý hoạt động sản xuất và hệ thống quản trị của Công ty, tuân thủ các quy định pháp luật, môi trường và an toàn lao động đồng thời tối ưu chất lượng sản phẩm, năng suất và chi phí.
• Đảm bảo thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ được TGĐ giao theo đúng chủ trương, đường lối, các chính sách của Công ty và theo các mục tiêu, kế hoạch dài hạn, ngắn hạn.
• Làm cơ sở đánh giá khen thưởng, đề bạt và xử lý trách nhiệm theo nội quy lao động và luật lao động.
• Là cơ sở để đào tạo, tuyển dụng cho nhân sự mới và đồng thời để đánh giá tiến độ công việc hoàn thành.
TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ
Quản lý sản xuất
• Đảm bảo về ATLĐ, PCCC, vệ sinh môi trường.
• Tối ưu quy trình sản xuất, giảm hao hụt, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng xuất.
• Cải tiến máy móc thiết bị nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
• Kiểm soát chất lượng nguyên liệu đầu vào và thành phẩm đầu ra đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng.
• Theo dõi và giám sát toàn bộ quá trình sản xuất dây chuyền chế biến mủ nước, mủ tạp và mủ ly tâm.
Quản lý, kiểm tra, kiểm soát và điều hành quản trị doanh nghiệp
• Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ kế thừa.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình, quy định, nội quy Công ty.
• Phân công, giao việc, giám sát và đánh giá KPI đối với CBNV.
• Đào tạo, huấn luyện, nâng cao nhận thức, kỹ năng và chuyên môn nghiệp vụ cho CBNV.
• Kiểm soát mô tả công việc của CB.CNV Công ty.
Quản lý chế độ chính sách lao động, lương thưởng, BHXH
• Kiểm tra, ký duyệt bảng chấm công, bảng lương, hồ sơ BHXH của CB.CNV.
• Xem xét, phê duyệt các đề xuất tăng giảm lương, khen thưởng, kỷ luật.
• Đề xuất và xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với công ty và theo quy định pháp luật.
Công tác đối ngoại
• Làm việc với nhà cung cấp nguyên liệu đầu vào.
• Giải quyết khiếu nại, phản hồi từ khách hàng, đối tác.
• Tiếp đón, làm việc với khách hàng, cơ quan nhà nước thăm quan đánh giá kiểm tra.
Công tác đối nội
• Xây dựng văn hoá cốt lõi doanh nghiệp.
• Quản lý duy trì và cải tiến các hệ thống quản lý (ISO, QLCL, FSC, EUDR, 6S, Lean,..)
THÔNG TIN CHUNG
QUAN HỆ QUẢN LÝ:
Cấp trên quản lý trực tiếp: Tổng giám đốc
Cấp dưới trực tiếp: Các trưởng phó phòng, quản đốc phân xưởng
QUAN HỆ CÔNG VIỆC:
1. Bên trong: Phối hợp công việc trong Công ty cổ phần Việt Sing
QUYỀN HẠN
Quyền đề xuất
- Đề xuất các nguồn lực và hoạt động cần thiết để:
- Cải tiến hiệu quả làm việc cá nhân và của nhà máy (điều kiện làm việc, quyền lợi, lương
- Cải tiến chất lượng sản phẩm
- Hoàn thành mục tiêu của công việc
bổng, mua trang thiết bị,…)
Quyền quyết định
- Các biện pháp tăng năng suất và ổn định chất lượng.
- Công việc liên quan đến lĩnh vực sản xuất tại xưởng, đào tạo, các ccdc, ccsx phục vụ sản xuất.

Được trang bị máy vi tính, bàn ghế, tủ hồ sơ, vpp phục vụ công việc.
Đề xuất và xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với công ty và theo quy định pháp luật.Kiểm tra, ký duyệt bảng chấm công, bảng lương, hồ sơ BHXH của CB.CNV.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 00:35:02