Giám Đốc Nhân Sự Khách Sạn Tiếng Trung

• Quản lý, dẫn dắt đội ngũ nhân sự, trực tiếp báo cáo Ban Tổng Giám đốc.
• Quản trị toàn bộ các mảng: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, Lương thưởng & Phúc lợi, Quan hệ lao động, Văn hóa doanh nghiệp.
• Xây dựng, hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của hệ thống nhà hàng – khách sạn.
• Xây dựng hệ thống đánh giá KPI/OKR từng bộ phận, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – thân thiện – hội nhập quốc tế.
• Đề xuất và triển khai các chính sách nhân sự nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng gián tiếp thông qua đội ngũ nhân sự.
Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 8 – 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
• Tuổi từ 30– 45.
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan;
• Có kinh nghiệm đã từng làm trong mảng Khách sạn,
• Ngoại ngữ Tiếng Trung thành thạo .
• Am hiểu sâu về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
Quyền lợi

• Các chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quốc tế hóa, văn hóa dịch vụ cao cấp.
• Mức lương cạnh tranh theo năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 12:35:03