Giám Đốc Phát Triển Năng Lực Kinh Doanh

Kiểm soát kết quả và đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả cho các chương trình sau.​
Tổ chức thực hiện phát triển và lưu trữ tài liệu đào tạo cho các chức danh thuộc phạm vi quản lý theo quy định chung của TTĐT​
Xác định nhu cầu, thiết kế chương trình, xây dựng nội dung, lựa chọn phương pháp đào tạo, phương pháp đánh giá sau đào tạo và đối tác/giảng viên cho các chương trình dành cho chức danh thuộc phạm vi quản lý​
Tham gia xây dựng hệ thống khung năng lực và chủ trì thực hiện xây dựng bản đồ học tập cho các chức danh thuộc phạm vi quản lý​
Quản lý và giám sát sử dụng nguồn ngân sách đào tạo đã được phê duyệt một cách hiệu quả​
Xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển nhân lực​
Đề xuất tuyển dụng và chuẩn bị các nguồn lực cần thiết để thực hiện kế hoạch của nhóm​
Tổ chức thực hiện, giám sát, hỗ trợ học viên và tham gia đánh giá hiệu quả sau đào tạo cho các chương trình thuộc chức năng nhóm quản lý. ​
Nhiệm vụ quản lý:​
Xây dựng kế hoạch đào tạo và kế hoạch ngân sách đào tạo hàng năm cho các chức danh thuộc phạm vi quản lý​
Xây dựng kế hoạch và quản lý các hoạt động, tổng hợp và báo cáo công tác đào tạo trong phạm vi chức năng của nhóm quản lý​
Tham gia xây dựng chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn …trong phạm vi công việc và chức năng của nhóm​
Tổ chức công việc, phân công nhân sự triển khai công việc thuộc chức năng của nhóm​
Nhiệm vụ chuyên môn:​
Tham gia xây dựng và phối hợp thực hiện các sáng kiến thúc đẩy văn hóa học tập, văn hóa tổ chức trên toàn hệ thống​
Phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên (không bao gồm các chức danh Lãnh đạo và Quản lý) thuộc các Khối kinh doanh​
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định và thẩm quyền. Hỗ trợ, huấn luyện kèm cặp các thành viên trong nhóm hoàn thành công việc​
Thực hiện các công việc khác do Giám đốc TTĐT&PTNL phân công.​

Phục vụ bữa sáng và bữa trưa tại Văn phòng
Chương trình chăm sóc sức khỏe
Theo quy định của Ngân hàng

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-04 12:35:02