Giám Đốc Phát Triển Sản Phẩm Tại Hòa Hưng, TP Hồ Chí Minh - Thu Nhập Hấp Dẫn - Đi Làm Ngay

Xây dựng chiến lược & lộ trình phát triển danh mục sản phẩm của HAPAS phù hợp với mục tiêu kinh doanh, xu hướng thị trường và insight khách hàng,
- Phối hợp Marketing & Sales để xác định chiến lược ra mắt sản phẩm, định vị giá & thông điệp phù hợp với phân khúc khách hàng mục tiêu
- Tuyển dụng, hướng dẫn, đánh giá và phát triển năng lực nhóm R&D để xây dựng đội ngũ mạnh.
- Thiết lập tiêu chí chất lượng, guideline kỹ thuật & tài liệu mô tả sản phẩm để đảm bảo tính nhất quán qua các mùa & bộ sưu tập,
- Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình phát triển sản phẩm từ ý tưởng → thiết kế → thử nghiệm → sản xuất → ra thị trường, đảm bảo tiến độ, chất lượng & hiệu quả thương mại,
- Lập dự toán chi phí phát triển sản phẩm, quản lý ngân sách dự án và tối ưu chi phí trong toàn bộ quá trình phát triển,

- Quyết liệt & dẫn dắt đội nhóm xuất sắc
- Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong phát triển sản phẩm, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí lãnh đạo hoặc quản lý sản phẩm
- Kinh nghiệm quản lý vòng đời sản phẩm: từ concept đến launch và tối ưu danh mục theo KPI.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thời trang/ bán lẻ/ thương mại O2O,
- Chiến lược & tư duy thị trường: Nhạy bén với xu hướng sản phẩm, insight khách hàng và khả năng chuyển đổi thành chiến lược sản phẩm xuất sắc,

- Lương- thưởng xứng đáng:
- Thành viên HAPAS có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm.
- Thu nhập: Up to 200,000,000 vnd/tháng.
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi:
- Chính sách mua hàng nội bộ
- Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
- Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức. (Mức đóng bảo hiểm cạnh tranh so với thị trường)
Môi trường- Văn hóa làm việc:
- Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ (Yoga, chạy bộ) và phát triển văn hoá học tập.
- Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
- Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
- Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng:
- Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-06 06:50:02