GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT

Quản lý vật tư – thiết bị: Chủ động đề xuất định mức tồn kho, giám sát nguyên vật liệu xuất nhập, bảo trì máy móc – thiết bị sản xuất.
Quản lý Nhân sự: Đào tạo, giám sát và xây dựng, nâng cao tay nghề đội ngũ nhân viên tại nhà máy sản xuất.
Quản lý Vận hành: Điều phối toàn bộ hoạt động sản xuất tại nhà máy, quy trình công nghệ, nguyên vật liệu và máy móc thiết bị, đảm bảo hoàn thành mục tiêu sản xuất – kinh doanh (size nhà máy >200 Nhân sự).
Tối ưu hóa Layout: Cải tiến sơ đồ nhà xưởng (layout) để dòng chảy sản xuất không bị trì trệ, giảm thiểu lãng phí và đảm bảo an toàn lao động.
Tối ưu Chi phí: Quản lý ngân sách sản xuất, đề xuất phương án giảm chi phí sản xuất mà không ảnh hưởng đến chất lượng.
Đề xuất cải tiến: Xây dựng và liên tục tối ưu quy trình – layout xưởng – công nghệ sản xuất để nâng cao hiệu quả hoạt động, giảm thiểu rủi ro; Triển khai 5S, đảm bảo an toàn lao động cải tiến nâng cao hiệu quả vận hành.
Thiết lập quy trình: Trực tiếp xây dựng, triển khai, tổ chức thực hiện, giám sát và chuẩn hóa các quy trình vận hành nhà máy theo tiêu chuẩn ISO, IATF 16949, đặc biệt là kiểm soát các thông số kỹ thuật trong sản xuất nội thất ô tô.
Kiểm soát Chất lượng sản phẩm: Thiết lập và vận hành hệ thống kiểm soát chất lượng theo tiêu chuẩn IATF 16949 để kiểm soát nghiêm ngặt các thông số kỹ thuật nội thất ô tô, đảm bảo sản phẩm không lỗi và không ngừng cải tiến tiêu chuẩn QA/QC.
Hoạch định và Chiến lược: Dự báo nhu cầu, xây dựng kế hoạch sản xuất tổng thể theo mục tiêu kinh doanh.
Kiểm soát Tiến độ: Xây dựng kế hoạch, điều phối nguồn lực và giám sát luồng công việc để tối ưu hóa công suất nhà máy, đảm bảo hoàn thiện sản phẩm đúng thời hạn cam kết và đáp ứng kịp thời tiến độ đăng kiểm, giao xe.

Tối thiểu 5- 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô, cơ khí, lắp ráp hoặc sản xuất liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và ra quyết định.
Am hiểu quy trình sản xuất nhựa, cơ khí, lắp ráp, tiêu chuẩn kỹ thuật ngành ô tô
Sử dụng thông thạo tin học văn phòng. Tư duy vận hành, cải tiến, chịu được áp lực tiến độ và cam kết chất lượng.
Có kinh nghiệm quản lý nhà máy hoặc vận hành sản xuất, có thể setup xưởng từ đầu là lợi thế lớn.
Ứng viên NAM, tuổi từ 40- 53.

Bài toán thực chiến: Trực tiếp giải quyết các bài toán về năng suất, chất lượng, chi phí, đăng kiểm và tối ưu hiệu quả sản xuất.
Lương tháng 13 (1- 2 tháng lương).
Thưởng chuyên cần/ năng suất/ thâm niên.
Quyền tự chủ vận hành: Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, được trao quyền trong tổ chức sản xuất, xây dựng quy trình và tối ưu vận hành nhà máy
Cơ hội mở rộng quy mô: Dẫn dắt nhà máy trong giai đoạn phát triển, nâng công suất, hoàn thiện hệ thống sản xuất – lắp ráp xe.
Thu nhập xứng tầm: Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực điều hành và hiệu quả vận hành nhà máy- UPTO 50 TRIỆU.
Cơ hội tạo dấu ấn: Xây dựng đội ngũ vận hành, nâng chuẩn hệ thống và góp phần định hình năng lực sản xuất của Dcar Limousine trong ngành ô tô.
Thưởng chuyên cần/ năng suất/ thâm niên.
Lương tháng 13 (1- 2 tháng lương).
Chế độ BHXH full lương, BHYT, BHTN theo quy định PL.
Đánh giá và điều chỉnh lương hàng năm từ 10% đến 15%.
Trang thiết bị & công tác phí:- -
Nhân viên sẽ được hỗ trợ chi phí di chuyển, lưu trú,... phục vụ cho mục đính công việc, công tác (nếu có).
Mỗi nhân viên đều được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc.
Những đãi ngộ khác:- - - - - - -
Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Quà mừng sinh nhật, thưởng các ngày Lễ- Tết trong năm như: 08/03, 20/10, 01/06, 02/09,
Trung thu, Tết Dương lịch- Âm lịch.
Chế độ Ốm đau, Thai sản, Hiếu hỷ, Tang chế…
Xe đưa đón công nhân viên. (Điểm đón: Trung tâm Bồi Dưỡng Chính Trị phường Chánh Hưng- 120 Đường Lê Quyên, Phường Chánh Hưng, TP Hồ Chí Minh).
Phục vụ cơm trưa tại nhà máy.
Chế độ khen thưởng cho con em nhân viên có thành tích học tập tốt.
Sự kiện nội bộ, Team building Công ty hằng năm, Year End Party...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-09 18:00:06