Giám Đốc Thiết Kế Nội Ngoại Thất

- Tham gia trao đổi, làm việc với khách hàng, phối hợp với các phòng/ban liên quan trong quá trình triển khai dự án.
- Tham gia tuyển dụng, đánh giá, đề xuất khen thưởng/kỷ luật đối với nhân sự phòng thiết kế.
- Chuẩn bị, tổng hợp báo cáo công việc, văn bản chuyên môn gửi Giám đốc Khối phê duyệt.
- Phân công, theo dõi, đôn đốc và giám sát tiến độ công việc của các kiến trúc sư/kỹ sư trong phòng.
- Hỗ trợ Giám đốc Khối trong việc xây dựng và chuẩn hóa quy trình thiết kế, quy chuẩn hồ sơ.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến về chuyên môn, công nghệ thiết kế, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Chủ trì công tác sáng tạo ý tưởng, tư vấn thiết kế, lập và trình bày phương án thiết kế với khách hàng/chủ đầu tư.
- Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân viên Khối thiết kế.
- Tiếp nhận chỉ đạo từ Ban Tổng Giám đốc
- Xây dựng kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối các hoạt động của Khối Thiết kế.
- Kiểm soát, thẩm định các sản phẩm thiết kế, đảm bảo chất lượng, tiến độ và tính thẩm mỹ.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.
- Địa điểm làm việc: C20, Đường N4, KP Tân Lại, Phường Trấn Biên, Đồng Nai

Kinh nghiệm: Từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực chuyên môn
Số lượng: 03 người
Độ tuổi: 28 – 40 tuổi
Giới tính: Nam/Nữ
Trình độ
chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kiến trúc sư
- Chứng chỉ hành nghề Kiến trúc sư
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp (B2) trở lên
Trình độ
tin học
- Chứng chỉ tin học ứng dụng nâng cao
- Thành thạo các phần mềm chuyên dụng trong thiết kế
Kiến thức
- Am hiểu về chính sách và văn hóa tổ chức, doanh nghiệp.
- Về chuyên môn thiết kế, xây dựng, phong thủy.
- Luật doanh nghiệp, Luật Xây dựng, Luật nhà ở, Luật thương mại, Bộ luật dân sự, Luật Sở hữu trí tuệ...
Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý chi phí, tài chính
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, xây dựng, duy trì mối quan hệ,
- Kỹ năng tổ chức, đào tạo và phát triển đội nhóm hoàn thành mục tiêu của Khối, của Công ty.
- Kỹ năng thuyết trình trước đông người
- Kỹ năng quản trị, điều hành; Lập kế hoạch hoạt động
Phong cách làm việc:
- Năng động, tự chủ trong mọi việc
- Luôn luôn đổi mới và tìm tòi để nâng cao kỹ năng bản thân và tiên phong làm gương
- Chuyên nghiệp, khoa học
Phúc lợi:

Phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp – năng động, khuyến khích sáng tạo, đề cao năng lực và kết quả làm việc.
Tăng lương hàng năm, thu nhập tăng trưởng theo năng lực, Cơ hội thăng tiến không giới hạn.
Công đoàn và chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Được thưởng dịp lễ 30/4, 02/9, Tết & được nghỉ lễ, tết theo lịch nhà nước. Tham gia hoạt động văn hóa, du lịch, rèn luyện kỹ năng.
Xây dựng sự nghiệp bền vững với lộ trình thăng tiến rõ ràng, chế độ đãi ngộ và nhiều chính sách phúc lợi (mừng sinh nhật hàng tháng, du lịch hàng năm).

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-13 01:30:03