Giám đốc Trung tâm Kinh doanh

Xây dựng chiến lược kinh doanh & thị trường
Phân tích thị trường, xác định phân khúc khách hàng, pain point và thông điệp truyền thông phù hợp.
Xây dựng chiến lược kinh doanh, thị trường và tăng trưởng doanh thu cho các dòng sản phẩm Omni/Web/Growth.
Quản lý doanh thu & P&L trung tâm
Chịu trách nhiệm doanh thu, lợi nhuận, chi phí và hiệu suất bán hàng.
Xây dựng cơ chế thưởng – KPI gắn với mục tiêu lợi nhuận.
Theo dõi các chỉ số chính: conversion, ARPU, CAC, pipeline.
Tổ chức & phát triển đội ngũ
Thiết kế cơ cấu tổ chức, tuyển chọn và huấn luyện trưởng phòng / leader theo mô hình solution sales.
Xây dựng văn hóa đội ngũ, lộ trình nghề nghiệp và cơ chế giữ chân nhân tài.
Phát triển mô hình bán giải pháp
Xây dựng gói giải pháp theo từng nhóm khách hàng và tối ưu quy trình pipeline.
Triển khai playbook bán hàng chuẩn (Discovery – Demo – Proposal –Closing).
Liên kết nội bộ & đối ngoại
Cung cấp insight thị trường, phản hồi khách hàng và đại diện trung tâm trong các hoạt động thương hiệu.
Phối hợp chặt chẽ với Marketing, Product, CS, Finance để đồng bộ vận hành.
Văn hóa & ảnh hưởng lãnh đạo
Xây dựng văn hóa “thực chiến – tốc độ – học hỏi – kỷ luật”.
Truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ hướng tới hiệu quả bền vững và tư duy chủ sở hữu (owner mindset).

Thành thạo solution sales, am hiểu hành trình khách hàng, biết bán theo pain–value–outcome.
Tư duy Owner mindset, làm việc tốc độ, kỷ luật, và luôn đổi mới – học hỏi liên tục.
Hiểu sâu về P&L, CAC, ARPU, ROI và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Đã quản lý đội ngũ 20–30 người, trực tiếp dẫn dắt hoạt động kinh doanh B2B và đạt doanh thu hàng chục tỷ đồng/năm.
Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và truyền cảm hứng mạnh mẽ, giúp đội ngũ đạt hiệu suất cao.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SaaS, phần mềm, công nghệ hoặc digital solution, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng/trung tâm kinh doanh.
Giao tiếp rõ ràng, thuyết phục, tự tin trình bày chiến lược trước Ban Điều hành.
Có tư duy chiến lược và khả năng hoạch định Go- to- Market, định vị sản phẩm và mở rộng thị phần.

Môi trường làm việc trẻ, năng động, tốc độ, khuyến khích đổi mới và ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực.
Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về lãnh đạo, chiến lược và quản trị số liệu, được cố vấn trực tiếp bởi Ban Điều hành.
Được Trực tiếp tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh và mở rộng thị phần, tạo dấu ấn cá nhân trong giai đoạn tăng trưởng mạnh của Sapo.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, cùng các chính sách nghỉ phép, team building, du lịch thường niên.
Thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cứng hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả kinh doanh (KPI & doanh thu), cùng nhiều chính sách phúc lợi đặc biệt cho cấp quản lý.
Được trao quyền chủ động cao trong vận hành trung tâm, tự do đề xuất và triển khai các ý tưởng kinh doanh mới.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-30 18:55:03