Giám Đốc Trung Tâm Kinh Doanh KHCN

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm toàn diện trong việc điều hành, tổ chức và triển khai các hoạt động kinh doanh tại Trung tâm KHCN nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh, đảm bảo chất lượng danh mục tín dụng, kiểm soát rủi ro và tuân thủ quy định. Đồng thời xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự, thúc đẩy hiệu suất làm việc và duy trì sự phát triển bền vững của đơn vị.
NHIỆM VỤ CHÍNH2.1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

Chịu trách nhiệm chỉ tiêu về: TOI, lợi nhuận, cho vay, huy động, NIM, nợ xấu, chất lượng dịch vụ và tăng trưởng khách hàng.
Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Khối KHCN.
Xây dựng ngân sách, kế hoạch nhân sự, mở rộng và phát triển mạng lưới khách hàng.

Quản lý triển khai kinh doanh

Quản lý danh mục tín dụng, kiểm soát chất lượng thẩm định, đề xuất tín dụng và nợ xấu.
Phân bổ chỉ tiêu, định hướng bán hàng và hướng dẫn đội ngũ triển khai kế hoạch.
Hướng dẫn phát triển khách hàng mới và chăm sóc khách hàng hiện hữu.

Quản lý nhân sự

Tạo môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy năng suất đội nhóm.
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.

Kiểm soát rủi ro và tuân thủ

Quản lý rủi ro tín dụng, nghiệp vụ, vận hành trong toàn Trung tâm.
Đảm bảo hoạt động kinh doanh tuân thủ quy định nội bộ, pháp luật và NHNN.

QUYỀN HẠN

Phê duyệt hoạt động các phòng kinh doanh trực thuộc Trung tâm.
Phân bổ nhân sự và chi phí trong hạn mức ngân sách.
Đề xuất lên cấp trên về ngân sách, nhân sự quản lý, kế hoạch tổng thể của Trung tâm.
Tuyển dụng nhân sự cấp chuyên viên thuộc quyền.

QUY MÔ QUẢN LÝ: Quản lý 2 Trưởng phòng, mỗi Trưởng phòng phụ trách quản lý 10 Chuyên viên; tổng định biên Đơn vị bao gồm cả Giám đốc: 23 định biên.
QUY MÔ KINH DOANH KỲ VỌNG: 2000 tỷ đồng
XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI TRUNG TÂM KINH DOANH TỪ SỐ 0
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: GPBank cần thành lập 03 Trung tâm kinh doanh:

80 Trương Định, Phường Nhiêu Lộc, TP.HCM
Số 102, Trần Đại Nghĩa, phường Bạch Mai, TP. Hà Nội
Số 93A+93B Trường Lâm, Phường Việt Hưng, TP. Hà Nội

Kỹ năng: Quản trị rủi ro, phân tích tín dụng, lãnh đạo đội nhóm, kỹ năng bán hàng và giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên ở các vị trí Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Phòng giao dịch/ Giám đốc Trung tâm kinh doanh/ Trưởng phòng kinh doanh với kinh nghiệm quản lý các nhóm tín dụng bán lẻ; ưu tiên ứng viên có sẵn đội ngũ kinh doanh;
Kinh nghiệm: Tối thiểu 08 năm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, trong đó 3- 5 năm ở vị trí quản lý đội nhóm/đơn vị kinh doanh phân khúc KHCN;
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết sâu về sản phẩm ngân hàng bán lẻ, quản trị rủi ro, thị trường và quy định pháp luật liên quan;
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng,…; ưu tiên có thêm các chứng chỉ liên quan đến nghiệp vụ tín dụng ngân hàng;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
Thu nhập cạnh tranh dao động 60- 80 triệu đồng theo hiệu quả kinh doanh và cấp bậc, cụ thể: lương cứng dao động 35- 55 triệu đồng; phụ cấp công việc khoảng 1,5 triệu đồng; phụ cấp trách nhiệm từ 5- 18 triệu đồng tùy quy mô đơn vị; các phụ cấp khác theo quy định của GPBank trong từng thời kỳ; Incentive và thưởng theo chính sách của GPBank trong từng thời kỳ.
Phúc lợi đầy đủ: Bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, thưởng Lễ Tết, nghỉ mát hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-24 17:00:05