Giám Sát An Toàn Lao Động

Phối hợp các bộ phận phân tích rủi ro, xây dựng biện pháp an toàn trước thi công.
Lập báo cáo an toàn định kỳ, đề xuất biện pháp cải tiến ngăn ngừa tái diễn lỗi.
Tham mưu, lập kế hoạch và triển khai công tác ATLĐ – VSLĐ – PCCC theo quy định pháp luật và yêu cầu của Công ty.
Tổ chức cấp phát, kiểm soát và hướng dẫn sử dụng PPE; đề xuất vật tư an toàn.
Phân công, hướng dẫn nhân viên an toàn, quy định trách nhiệm báo cáo khi có sự cố.
Lập kế hoạch ứng cứu khẩn cấp, diễn tập PCCC và xử lý sự cố.
Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở việc tuân thủ an toàn của nhà thầu và CBCNV tại công trường.
Tổ chức truyền thông AT–PCCC (TBM, biển báo, pano, loa) và duy trì công trường gọn gàng – sạch sẽ.
Quản lý an ninh công trường, phối hợp điều phối bảo vệ.

Có chứng chỉ ATLĐ theo quy định (ưu tiên có chứng chỉ PCCC, sơ cấp cứu).
Hiểu rõ Luật ATLĐ, Luật PCCC, các tiêu chuẩn TCVN và quy trình an toàn thi công xây dựng.
Kinh nghiệm tối thiểu 1–2 năm tại công trường xây dựng (ưu tiên dự án nhà cao tầng).
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học ngành liên quan: An toàn lao động, Môi trường, Xây dựng hoặc tương đương.
Năng lực làm việc:
Kỹ năng nhận diện rủi ro, kiểm soát và lập biện pháp an toàn thi công.
Khả năng lập kế hoạch, tổ chức, báo cáo và huấn luyện ATLĐ.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống nhanh, kiên quyết nhưng linh hoạt.
Tinh thần trách nhiệm cao, tuân thủ kỷ luật, trung thực, bản lĩnh.
Sử dụng thành thạo các biểu mẫu HSE, Word, Excel, Email báo cáo hiện trường

c/ Chế độ phúc lợi:

Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
Lương cơ bản từ .......... triệu/tháng, tổng thu nhập lên đến trên .......... triệu/năm
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
Thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
Ăn trưa tại văn phòng
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng mềm
Kỹ năng chuyên môn
Quản lý tiềm năng
Nâng cao năng lực quản lý

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-06 06:35:03