Giám Sát Đào Tạo

Mô tả chung
Giám sát Đào tạo chịu trách nhiệm triển khai, giám sát và theo dõi hiệu quả các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty. Vị trí này đảm bảo nhân viên kinh doanh được tham gia đầy đủ các khóa đào tạo cấn thiết, áp dụng được kiến thức/kỹ năng vào công việc, đồng thời hỗ trợ xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ và duy trì văn hóa học tập tại S
Trách nhiệm chính
Triển khai & Giám sát đào tạo
· Theo dõi tiến độ và chất lượng thực hiện.
· Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, sản phẩm, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng.
Theo dõi & đánh giá hiệu quả
· Giám sát mức độ ứng dụng thực tế của nhân viên sau đào tạo
· Thu thập phản hồi, lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo.
Hỗ trợ phát triển
· Phối hợp lựa chọn, hỗ trợ đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự tham gia công tác đào tạo.
Quản lý dữ liệu đào tạo
· Quản lý hồ sơ đào tạo, cập nhật kế hoạch & lịch đào tạo định kỳ.
Đồng hành cùng các cấp quản lý
· Phối hợp Trưởng phòng trong việc xây dựng văn hóa “Làm chủ- Chuyên nghiệp – Chính trực”, khuyến khích tinh thần học tập liên tục.
Sức khỏe doanh nghiệp
Hành động góp phần xây dựng sức khỏe doanh nghiệp tổng thể
· Đồng hành cùng Ban Lãnh Đạo trong việc truyền tải các thông điệp và định hướng văn hóa liên quan đến sự gắn kết và phát triển đội ngũ kinh doanh, đảm bảo tính nhất quán, rõ ràng và phù hợp với thực tiễn vận hành tại sàn.
· Xây dựng văn hóa “Làm chủ- Chuyên nghiệp- Chính trực (Integrity)” trong đội ngũ cán bộ các cấp phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.

Trình độ / Kinh nghiệm
· Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát Triển (L & D – Learning & Development), nhân sự hoặc hỗ trợ kinh doanh. Ưu tiên có kinh nghiệm tổ chức/ Giám sát đào tạo.
· Bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Sư phạm, Kinh tế hoặc kinh nghiệm tương đương trong các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng chuyên môn
· Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và điều phối lớp học tốt
· Biết lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý thời gian
· Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Năng lực
· Tư duy dịch vụ, sẵn sàng hỗ trợ nhân viên kinh doanh.
· Tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, chủ động và cầu tiến
· Khả năng làm việc nhóm, phối hợp đa phòng ban
Tư duy & hành vi
· Hoạch định chiến lược
· Lạc quan
· Khởi xướng
· Xây dựng mối quan hệ
· Chính trực, Chuyên Nghiệp và Tinh Thần Làm Chủ (Giá trị cốt lõi)

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 13:35:03