Giám Sát Nhân Sự

Trách nhiệm công việc
Công tác Tiền lương & Phúc lợi và Tuyển Dụng / Nhân sự

Xây dựng, đề xuất cải tiến chính sách lương thưởng, nội quy;
Thực hiện các chỉ đạo của lãnh đạo về công tác nhân sự của công ty;
Hỗ trợ xây dựng, triển khai các định mức công việc, KPIs, OKRs, văn hóa doanh nghiệp cho từng phòng ban;
Quản lý, giám sát thời gian làm việc, tiền lương, phúc lợi & báo cáo định kỳ;
Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ, theo dõi hiệu quả & báo cáo định kỳ;
Luôn cập nhật và hỗ trợ kiểm soát tuân thủ nội quy công ty, xây dựng tính nhất quán trong tổ chức;
Thực thi và giám sát quy trình tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên, đánh giá nhân sự, onboarding đến offboarding;
Thực hiện báo cáo định kì và theo yêu cầu của cấp quản lí trực tiếp.
Quản lý BHXH, khai báo tăng giảm;
Quản lý hồ sơ nhân sự và biến động nhân sự;
Tổ chức các chương trình nội bộ và khảo sát sự hài lòng của nhân viên;
Định kì khảo sát thị trường lao động, tham mưu lãnh đạo về cải tiến chính sách và sử dụng nguồn lực nhân sự;

Công tác Hành Chính:

Quản lý các chi phí hành chính;
Tham gia tổ chức các sự kiện của trang trại theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Giám sát và bao quát khu vực văn phòng, trang trại, khu nhà ở công nhân viên trong đó bao gồm theo dõi tình trạng văn phòng, bảo dưỡng văn phòng, các trang thiết bị, an ninh và an toàn công ty;
Chịu trách nhiệm và giám sát các hoạt động hành chính: soạn thảo công văn, giấy tờ pháp lý; lưu trữ; công tác đối ngoại và đối nội tại vùng dự án; hỗ trợ về thủ tục visa, giấy phép lao động, hộ chiếu, vé máy bay và phương tiện di chuyển cho công nhân viên trong và ngoài vùng dự án;

Thông thạo tin học văn phòng và có thể sử dụng các phần mềm nhân sự;
Hiểu biết về xây dựng định mức tuyển dụng, nhân sự;
Nắm vững về quy định thuế TNCN, BHYT, BHXH…;
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Có kinh nghiệm tuyển dụng và tạo nguồn;
Chịu được áp lực công việc cao và có khả năng đi công tác.
Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích số liệu và báo cáo; kỹ năng quản trị hành chính, quản trị nhân sự;
Trình độ đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc liên quan;
Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc;

- Thu nhập cạnh tranh, lương tháng 13
- Du lịch, teambuilding hàng năm
- Thăng tiến rõ ràng, được đào tạo bài bản
- Thưởng lễ, nghỉ phép, nghỉ hàng tuần
- Phụ cấp ăn ca, đi lại.
- Chương trình học tập & phát triển cá nhân
- Đầy đủ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-03 02:35:02