[GLOBAL X_Nova Service] Chuyên viên Cao cấp C&B

Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự:
- Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định;
- Đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ và chính xác trong hệ thống nhân sự;
- Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng đúng hạn.undefined

Quản lý chấm công, lương thưởng và phúc lợi:
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm và phúc lợi.
- Kiểm soát và xử lý dữ liệu chấm công, đảm bảo tính chính xác;
- Thực hiện tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phúc lợi cho nhân viên;

Quản lý quan hệ lao động:
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ chính sách, quy định của công ty và pháp luật lao động;
- Hỗ trợ xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, tranh chấp lao động;

Quản lý cơ sở dữ liệu trên hệ thống phần mềm HRIS.
- Báo cáo, cập nhật thường xuyên tình hình liên quan đến hệ thống thông tin nhân sự cho Quản lý trực tiếp.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến hệ thống phần mềm HRIS từ các bên liên quan.
- Cung cấp các báo cáo trên hệ thống khi có yêu cầu.
- Quản lý các loại nghỉ phép đảm bảo dữ liệu được ghi nhận và cập nhật chính xác trên hệ thống.
- Đảm bảo hồ sơ dữ liệu nhân viên được cập nhật chính xác trên hệ thống phần mềm HRIS.

Thực hiện các công việc khác từ QLTT.

2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên trong mảng vận hành nhân sự/C&B.
Nắm vững các quy trình vận hành nhân sự, nghiệp vụ tiền lương, bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trình độ yêu cầu: Đại học, Cao đẳng, Trung cấp,…
Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế Lao động, Quản trị Kinh doanh.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt;
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt;
Khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo;
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 18:35:02