Group Sommelier

TRIBE HOSPITALITY GROUP
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Quận 2, Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Operation

Generate new ideas and methods to increase wine revenue and improve wine service.
Wine Service: Ensure that wine is served at the appropriate temperature and in the correct glassware, and provide recommendations to customers based on their preferences and the food they are ordering.
Wine Selection: Work closely with the Beverage Manager and F&B Director to create, maintain and manage wine lists that complement the concept and cuisine while appealing to the target clientele.
Assist in ordering wines and beverages.
Customer Engagement: Develop strong customer relationships by offering personalized wine experiences based on the specific atmosphere and clientele of each restaurant. Attend and share any service- related issues during restaurant management meetings to ensure prompt follow- up on guests’ comments.
Inspect all outlets at regular intervals to ensure that all items are up to company standards including, but not limited to, glassware, storage, stations and equipment.

Inventory Management

Ensure inventory accuracy and that product levels are sufficient to support operations.
Responsible for managing the wine room and inventory, including monitoring stock levels, tracking wine sales, and ordering new wines. Also ensure proper storage conditions for wines such as temperature and humidity control.
Conduct product rotation, place orders, and keep the wine room tidy and guest- presentable at all times.

Supplier Relations

Reconcile wine receipts with end- of- night inventories to prevent pilferage.
Build strong relationships with local and international wine suppliers to secure unique selections for each restaurant concept and negotiate favorable pricing.
Maintain appropriate beverage cost for wine at the end of every month across all venues.

Events

Work with suppliers, restaurant managers and the F&B Manager/Director to plan, execute and manage wine dinners and other wine- related events.
Plan and conduct wine seminars and tastings for both internal and external guests as outlined by Food & Beverage Management.

Training

Develop frequent wine training programs to improve staff knowledge (wine tasting, upselling and service).
Attend all meetings, training activities, courses and other work- related activities as required.
Educate and train staff members on wine knowledge, proper wine service and wine sales techniques.

Reports

Monitor beverage consumption and pouring to reduce wastage and avoid unnecessary financial exposure.
Multi- Venue Sales Analysis: Provide comparative wine sales reports for each venue concept, identifying trends and opportunities to adjust the wine program for better profitability.
Oversee regular inventory of glassware and par levels.
Conduct regular supplier price reviews to ensure wine margins are in line.
Guest Feedback Integration: Collect and analyze guest feedback on wine selections across different concepts and use insights to improve offerings.

Yêu cầu công việc

- Có 2- 3 năm kinh nghiệm
- Tiếng Anh lưu loát.

Quyền lợi

- Phụ cấp các chế độ theo vị trí
- Lương tháng 13
- Hợp đồng lao động, Bảo Hiểm Xã Hội theo chính sách công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 17:35:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
30/04/2026
Hình thức làm việc
Làm theo ca
Cấp bậc
Trưởng Ca/ Giám Sát
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Marketing - PR
Khu vực
Quận 2, Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Group Sommelier - Mã tin đăng: 5565040. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

TRIBE HOSPITALITY GROUP

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job