GT Sales Supervior/ Manager (Food, Bev/ Mekong/ Central/ North)

Trách nhiệm công việc:
Quản lý & phát triển đội ngũ bán hàng
• Quản lý 12–22 Sales Representatives và Nhà cung cấp, báo cáo trực tiếp Sales Director.
• Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện đội ngũ bán hàng đảm bảo nắm vững chính sách và kỹ năng thực địa.
• Thiết lập, phân bổ chỉ tiêu và kế hoạch bán hàng; giám sát tiến độ và KPI hàng ngày/tuần.
Quản lý hoạt động bán hàng & thị trường
• Họp đầu ngày để triển khai kế hoạch, kiểm soát hoạt động và giải quyết phát sinh.
• Quản lý lộ trình bán hàng, hỗ trợ đội ngũ xử lý vấn đề và tối ưu doanh số, độ phủ.
• Duy trì mối quan hệ và phối hợp với Nhà phân phối/Siêu thị trong kế hoạch bán hàng, tồn kho, nhập hàng, bàn hàng.
Phát triển kinh doanh & báo cáo
• Thu thập, phân tích thông tin thị trường, đối thủ và đề xuất chiến lược lên Sales Director.
• Cập nhật thông tin khách hàng, điểm bán và triển khai hoạt động hỗ trợ thương mại đúng quy định.
• Đề xuất hoạt động phát triển thị trường, đảm bảo dịch vụ giao hàng, hậu cần, giá cả.
Báo cáo & phối hợp nội bộ
• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ; thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Meal Allowance
13th month salary & Bonus based on Company & Individual performance...
Internal & External training

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-23 20:15:02