Hành Chính Nhân Sự ( C&B )

Quản lý dữ liệu chấm công & ca làm việc: Thu thập, đối soát công, tăng ca, nghỉ phép... từ hệ thống chấm công của cửa hàng; phối hợp với Quản lý cửa hàng để đảm bảo độ chính xác & minh bạch.
Tính lương hằng tháng cho nhân viên cửa hàng: lương cơ bản, phụ cấp, thưởng/phạt, OT, khấu trừ...
Thực hiện chế độ Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN): tham gia, điều chỉnh, chốt sổ, giải quyết chế độ.
Lập các báo cáo định kỳ: chi phí lương, biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, BHXH...
Giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến lương – thưởng – phúc lợi; đề xuất cải tiến chính sách C&B nhằm nâng cao sự hài lòng & giữ chân nhân sự.
Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, BHXH, Thuế TNCN và phúc lợi cho nhân viên cửa hàng được thực hiện chính xác – kịp thời – tuân thủ pháp luật.
Lập báo cáo lương – thưởng trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
Kê khai & quyết toán Thuế TNCN cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật.
Làm việc với cơ quan BHXH khi phát sinh hồ sơ.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường có số lượng nhân sự lớn hoặc mô hình chuỗi cửa hàng bán lẻ/FMCG/F&B.
Tính cách cẩn thận – tỉ mỉ – bảo mật thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, thương lượng và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Tinh thần chủ động, chịu trách nhiệm, chịu được áp lực trong môi trường chuỗi vận hành nhanh.
Hiểu biết tốt về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.

Mức lương: Thoả thuận theo năng lực
Thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với vai trò lãnh đạo, bao gồm:
Được hỗ trợ trang thiết bị làm việc (máy tính, điện thoại...)
Thưởng lễ, Tết; lương tháng 13 và 13+ dựa trên kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp
Thời gian làm việc linh hoạt, chủ động sắp xếp theo kế hoạch vận hành của khu vực phụ trách
Lương cứng + phụ cấp + thưởng theo hiệu quả công việc
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nội bộ: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ và các chính sách chăm sóc đời sống nhân sự khác
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các hoạt động hấp dẫn khác do công ty tổ chức ( theo kế hoạch và tình hình hoạt động kinh doanh của công ty)
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật ngay khi đủ điều kiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 12:55:02