HCM_CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO NGÀNH DƯỢC (TUYỂN MỚI ĐẦU NĂM)

Chịu trách nhiệm
triển khai, điều phối và hỗ trợ các hoạt động đào tạo
nhằm nâng cao
kiến thức – kỹ năng – thái độ
cho lực lượng bán hàng và các bộ phận liên quan, góp phần phát triển con người bền vững và nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty:
Triển khai & điều phối đào tạo
- Phối hợp với Training Manager/ Training Lead triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch năm/ quý.
- Tổ chức hậu cần đào tạo: lịch học, danh sách học viên, tài liệu, đánh giá trước – sau đào tạo.
- Theo dõi tỷ lệ tham gia, kết quả học tập và báo cáo định kỳ.
Hỗ trợ đào tạo nội dung & kỹ năng
- Tham gia đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo các nội dung:
Kiến thức bệnh học cơ bản
Kiến thức sản phẩm
Kỹ năng bán hàng, kỹ năng thăm viếng, kỹ năng trình bày
- Tham gia đào tạo tại thực địa (field coaching) theo phân công.
Phối hợp liên phòng ban
- Phối hợp chặt chẽ với
Marketing, Sales Team
để cập nhật:
Chiến dịch bán hàng
Nhu cầu đào tạo thực tế của thị trường
Thông tin sản phẩm
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động: kick- off meeting, hội nghị, hội thảo, đào tạo vùng/ khu vực.
Theo dõi & đánh giá hiệu quả đào tạo
- Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp đào tạo để nâng cao hiệu quả.
- Thu thập phản hồi học viên và quản lý sau đào tạo.
- Theo dõi việc áp dụng sau đào tạo (on- the- job application).
Quản lý tài liệu & công cụ đào tạo
- Quản lý, cập nhật tài liệu đào tạo (slide, handout, guideline…).
- Hỗ trợ xây dựng các công cụ đào tạo: bài kiểm tra, case study, role- play, e- learning cơ bản.
- Đảm bảo tài liệu đào tạo tuân thủ quy định nội bộ và pháp luật ngành Dược.
Địa điểm làm việc: Tầng 4, tòa nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành, P. Phú Thọ, TP HCM
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h- 17h, thứ 7: 8h- 12h)

Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc với nhóm.
Kiến thức chuyên môn Hiểu cơ bản về: Tân dược, quy định ngành dược Quy trình bán hàng, triển khai thị trường Có kiến thức về: Xây dựng chương trình đào tạo & tài liệu huấn luyện Đánh giá hiệu quả đào tạo (Training Effectiveness)
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Dược, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Nhân sự, Đào tạo hoặc các ngành liên quan.
Có tinh thần học hỏi, chủ động, trách nhiệm cao
Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm đào tạo hoặc hỗ trợ đào tạo cho đội ngũ kinh doanh dược (ETC/OTC).
Ưu tiên ứng viên: Có kinh nghiệm làm việc trong công ty Dược Hiểu hoạt động bán hàng kênh ETC, OTC Đã từng làm Sales Trainer / Training Executive / Sales Admin có tham gia đào tạo
Có thể đi công tác tại các Chi nhánh của Boston Pharma
Tư duy tổ chức, cẩn thận, theo sát chi tiết.

Chế độ phúc lợi:

Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm
2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25
Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
Được xét tăng lương 1 năm/lần
Khám sức khỏe, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động
Phụ cấp cơm trưa: 35k/ngày
Lương tháng 13; lương tháng 14, 15 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty)
Công ty có pantry riêng với máy pha cafe phục vụ nhân viên. Cơm trưa được công ty nấu sẵn (chỉ nấu cơm trắng), nhân viên sẽ tự chuẩn bị món ăn kèm theo nhu cầu cá nhân.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-13 13:45:03