Hiệu Trưởng Trường Mầm Non

- Thẩm định/phối hợp xây dựng và triển khai chiến lược phát triển chất lượng giáo dục, chương trình học sáng tạo, phù hợp chuẩn quốc gia và nhu cầu phụ huynh.
- Đảm bảo môi trường học tập an toàn, thân thiện, khuyến khích khám phá và phát triển toàn diện cho trẻ.
- Xây dựng mối quan hệ bền chặt với phụ huynh, lắng nghe, giải quyết kịp thời mọi phản hồi, đồng hành cùng gia đình trong quá trình phát triển của trẻ.
- Phối hợp với BQLDA trong các công tác: Thẩm định nội dung tư vấn xây dựng, thiết kế công năng của bên tư vấn cho hạng mục xây dựng trường mầm non của Công ty; nghiệm thu dự án theo tiến độ cùng bên tư vấn; đánh giá và lựa chọn nhà thầu vận hành trường (mình thuê vận hành, không tự vận hành)
- Quản trị hoạt động hành chính- tài chính, đảm bảo hiệu quả hoạt động trường: lập kế hoạch ngân sách, giám sát chi phí, đảm bảo hiệu quả vận hành.
- Quản trị hoạt động vận hành trường mầm non của bên thầu bao gồm hoạt động giảng dạy, chăm sóc, tuyển dụng đào tạo, hành chính,… nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả hoạt động

- Tốt nghiêp ĐH trở lên ngành GD Mầm non/Quản trị GD; ưu tiên Thạc sĩ/nghiệp vụ Hiệu trưởng.
- Chuyên môn: Am hiểu “lấy trẻ làm trung tâm”, xây dựng chương trình giảng dạy chuyên sâu cho trẻ mầm non, tư duy tổng thể/quản trị tốt, lập kế hoạch, quản trị ngân sách.
- Từ 3- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hiệu trưởng trường mầm non (ưu tiên từng làm trường chất lượng cao)
- Phẩm chất: Trách nhiệm cao, sáng tạo, chịu áp lực và cam kết đồng hành lâu dài. Tư duy nhạy bén, có khả năng thích nghi nhanh với sự thay đổi. Tận tâm, trung thực, sát việc.
- Lãnh đạo & giao tiếp: có tư duy “làm chủ’; năng lực tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đội ngũ; xử lý linh hoạt tình huống với phụ huynh và nhân viên.
- Có Tiếng Anh là một điểm cộng.

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thử việc.
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- Các chế độ khác; theo chính sách chung của Tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-21 12:40:02