Hiring Coordinator

Xác định nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng cho dự án
Theo dõi chất lượng tuyển dụng thông qua tỷ lệ nghỉ việc
Sàng lọc hồ sơ, phân loại ứng viên và phối hợp phỏng vấn theo quy trình
Phối hợp với vendor và các bộ phận liên quan để đẩy nhanh tiến độ tuyển dụng
Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất phương án cải thiện
Theo dõi, kiểm soát tiến độ tuyển dụng từng vị trí, đảm bảo đúng số lượng và timeline
Báo cáo kết quả tuyển dụng và các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành dự án

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng
Có kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và làm việc với nhiều bên
Có tư duy cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass / Call Center / BPO
Chủ động, cẩn thận, chịu được áp lực công việc

Được tài trợ hoặc tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn hàng năm, thi lấy chứng chỉ để phục vụ cho công việc
Du lịch hàng năm, teambuilding, event…
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm
Hỗ trợ trang thiết bị riêng cho công việc
Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên
Xét tăng lương vào hàng năm
Đóng các khoản BH theo quy định nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 00:40:02