- Có kinh nghiệm thực tế về M&A khách sạn, phân tích tài chính dự án, vận hành khách sạn 4–5 sao./Practical experience in M&A, project financial analysis, 4- 5star hotel operations
- Thành thạo mô hình tài chính và các chỉ số ngành khách sạn (RevPAR (Revenue Per Available Room – Doanh thu trên mỗi phòng có sẵn), ADR (Average Daily Rate – Giá phòng trung bình), GOP (Gross Operating Profit – Lợi nhuận vận hành gộp), NOI (Net Operating Income – Thu nhập vận hành ròng) …/Proficient in financial models and hotel industry indicators (RevPAR (Revenue Per Available Room), ADR (Average Daily Rate), GOP (Gross Operating Profit), NOI (Net Operating Income) …
- Có kinh nghiệm xây dựng, tổ chức & áp dụng quy trình thẩm định đầu tư, quy trình đánh giá dự án và quản lý giao dịch./Experienced in building, organizing and applying investment appraisal processes, project evaluation processes and transaction management.
- Am hiểu Am hiểu thị trường bất động sản nghỉ dưỡng, khách sạn tại Việt Nam và quốc tế./Understanding of resort and hotel real estate market in Vietnam and internationally
- Có hiểu biết về CNTT: Microsoft Office, AutoCAD, Microsoft Project (hoặc phần mềm tương tự)/IT knowledge: Microsoft Office, AutoCAD, Microsoft Project (or similar software)
- Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Đầu tư, Bất động sản, Quản trị khách sạn hoặc các ngành liên quan, …/University degree or higher in Finance, Investment, Real Estate, Hotel Management or related fields
- Tối thiểu 10- 15 năm kinh nghiệm trong ngành MKT ít nhất 7 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương./Min 10- 15 years of experience in the Marketing industry, at least 7 years of experience in a similar position
- Khả năng hoạch định chiến lược tốt, lập kế hoạch đầu tư và triển khai hiệu quả./Good strategic planning ability, investment planning and effective implementation
- Hiểu biết sâu về pháp lý dự án khách sạn, giao dịch mua bán – chuyển nhượng, hợp đồng quản lý (HMA- Hotel Management Agreement), hợp đồng nhượng quyền./Deep understanding of hotel project law, sales and transfer transactions, management contracts (HMA- Hotel Management Agreement), franchise contracts.
Soft skill:
- Sẵn sàng đi công tác ngắn hoặc dài hạn/Willing to travel for business short & long term.
- Phân tích đánh giá/ tổng hợp/ giải quyết vấn đề/ ra quyết định./Analysis/ evaluation/ synthesis/ problem solving/ decision making.
- Quản trị nhân sự trong phòng ban, tố chức, sắp xếp, điều phối công việc, giải quyết xung đột./HR management in the department, organization, arrangement, coordination of work, conflict resolution.
- Quyết đoán, nhạy bén trong đầu tư; trung thực, chính trực, chịu được áp lực cao trong công việc./Decisive, sharp in investment; honest, upright, able to withstand high pressure at work.
- Có khả năng thích ứng nhanh, chịu được áp lực công việc cao./Able to adapt quickly and withstand high work pressure.
- Hồ sơ lý lịch không vi phạm đến tham nhũng, trộm cắp và lạm dụng chất gây nghiện./Clear background for corruption, theft and substance abuse
- Thái độ làm việc tích cực, trách nhiệm, tận tâm, trung thực, chủ động và sáng tạo trong công việc./Positive working attitude, responsible, dedicated, honest, proactive and creative in work.
- Có khả năng tổ chức, phân công, kiểm soát hiệu quả công việc/ Organize, assign, and control work efficiency
Ngôn ngữ: Giao tiếp tốt tiếng Việt & tiếng Anh/ Good communicate in VN and Eng