Hotel Manager

Quản lý vận hành hàng ngày Giám sát các bộ phận Buồng Phòng, Kỹ Thuật và An Ninh để vận hành trơn tru.
Daily Operations Management: Oversee departments such as Housekeeping, Maintenance, and Security to ensure smooth operations.
Phân bổ nguồn lực: Lập và thực thi chiến lược giá, quản lý chi phí và tối ưu công suất phòng.
Revenue Management & Resource Allocation: Develop and implement pricing strategies, control costs, and optimize room occupancy.
Tuân thủ và quản lý chất lượng: Đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý, tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và tiêu chuẩn khách sạn.
Compliance & Quality Assurance: Ensure compliance with legal regulations, safety standards, and hotel quality standards.
Báo cáo và phân tích: Lập báo cáo vận hành, doanh thu, chi phí và đề xuất cải tiến.
Reporting & Analytics: Prepare operational, revenue, and cost reports with improvement recommendations.
Tối ưu trải nghiệm khách sạn: Nâng cao chất lượng dịch vụ, thiết kế chương trình khách hàng thân thiết và hoạt động marketing phù hợp.
Optimize Hotel Experience: Enhance service quality, design loyalty programs, and align marketing initiatives.

At least 5 years of experience in hotel management or related fields.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý khách sạn hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp xuất sắc, và khả năng làm việc dưới áp lực.
Strong leadership, exceptional communication, and ability to work under pressure.
Hiểu biết về vận hành khách sạn, quản lý doanh thu và doanh thu phòng.
Knowledge of hotel operations, revenue management, and room revenue.
Khả năng quản lý ngân sách và phân tích tài chính cơ bản.
Budget management and basic financial analysis skills.
Thông thạo tiếng Anh và tiếng Việt; ưu tiên biết thêm ngoại ngữ khác.
Proficiency in English and Vietnamese; additional language skills are a plus.
Kỹ năng tin học văn phòng và hệ thống quản lý khách sạn (PMS/CRM).
Proficiency in MS Office and Hotel Management Systems (PMS/CRM).

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lên cấp quản lý cao hơn.Dynamic and professional work environment with opportunities for career advancement to higher management levels.
Đào tạo nội bộ và bên ngoài nâng cao kỹ năng chuyên môn.Internal and external training to improve professional skills
Lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.Competitive salary with performance- based bonuses.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.Full participation in social, health, and unemployment insurance as regulated by law.
Chế độ thưởng lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên, khen thưởng đột xuất.Holiday bonuses, birthday gifts, seniority recognition, and spot awards.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-14 19:25:03