MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng & phát triển nhân lực
Quản lý hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự; tối ưu kênh, nhà cung cấp.
Xây dựng/hiệu chỉnh quy trình tuyển dụng, bài test tuyển dụng; chuẩn hoá quy trình phỏng vấn.
Quản lý lương bổng, phúc lợi nhân viên
Giám sát chấm công – tính lương – phúc lợi, BHXH, thuế TNCN; kiểm soát rủi ro trong quá trình tính lương và phúc lợi NLĐ.
Triển khai, rà soát thang bảng lương; cập nhật Nội quy lao động & Thoả ước LĐTT khi cần.
Làm việc với cơ quan lao động, bảo hiểm, kiểm toán, thuế; xử lý tranh chấp lao động (nếu có) đúng quy định.
Xây dựng và hoàn thiện hệ thống, chính sách nhân sự
Đề xuất, tổ chức và theo dõi các chương trình/chính sách phúc lợi cho nhân viên.
Triển khai, vận hành và tối ưu hệ thống HRIS/Payroll (ví dụ: MISA AMIS), chuẩn hóa biểu mẫu & quy trình HR.
Giúp lãnh đạo theo dõi, thu thập, xử lý và báo cáo kịp thời các phản hồi của nhân viên.
Quản lý hành chính – Tổng vụ (GA)
Lập kế hoạch, thực hiện bảo dưỡng/sửa chữa TSCĐ & thiết bị văn phòng; quản lý cơ sở vật chất
Hướng dẫn, hỗ trợ các phòng ban trong công tác hành chính, quản lý đội xe và bảo vệ tài sản của công ty, công tác PCCC đúng quy định
Quản lý cung ứng thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, đồng phục; đáp ứng nhu cầu chi tiêu hành chính.
Quản trị hiệu suất & kiểm soát tuân thủ
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc; tham mưu cải tiến quy trình & tối ưu vận hành.
Giám sát tuân thủ Nội quy lao động, Thoả ước LĐTT, Quy tắc ứng xử; phối hợp kiểm soát nội bộ.
Đề xuất các chính sách quản lý hiệu suất công việc.
Triển khai, tối ưu hóa hệ thống, quy trình nhân sự HR /Payroll, nâng cao hiệu xuất làm việc.
Chuẩn bị tài liệu và thực hiện báo cáo theo quy định và theo yêu cầu của lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tiếng Nhật N1 ~ N2 , giao tiếp tốt
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt Excel nâng cao
C&B đang nghỉ thai sản nên cần uv có thể chấm công và tính lương, nghiệp vụ cứng, kinh nghiệm HRM ngắn thôi cũng được
Từ 6 năm kinh nghiệm HR–GA ( cần nghiệp vụ cứng, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý )
Am hiểu BLLĐ 2019, BHXH, thuế TNCN; quan hệ lao động; an toàn vệ sinh lao động
Tốt nghiệp ĐH ( chuyên ngành Quản trị nhân sự/Luật/Kinh tế/Quản trị )
QUYỀN LỢI
Team building, thưởng hiệu quả làm việc, du lịch hàng năm
Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, doanh nghiệp Nước Ngoài
Lương: max 35 triệu gross
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động Việt Nam
Thời gian làm việc: 7:30- 16:30, làm thứ 7 tuần đầu tiên và tuần cuối cùng của tháng
THỜI GIAN LÀM VIỆC
07:30 – 16:30
Làm việc vào thứ 7 của tuần đầu và tuần cuối mỗi tháng
