HR GENERALIST - công ty giải trí

Mô tả công việc:
Tuyển dụng:
Theo dõi và tổng hợp KPI đầu ra của nhân sự các phòng ban để làm cơ sở tính lương, thưởng, và đánh giá hiệu suất.
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ A–Z (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, offer, onboarding).
Đề xuất, cập nhật và thực thi các chính sách lương thưởng – phúc lợi phù hợp, đảm bảo công bằng và cạnh tranh.
Quản trị nhân sự & hệ thống KPI
Phối hợp với các phòng ban (đặc biệt là team Artist Management, Marketing, Production) để xác định nhu cầu nhân sự.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
Quản lý hợp đồng lao động, phụ lục và các giấy tờ liên quan.
Văn hoá nội bộ & gắn kết nhân viên:
Hỗ trợ lan tỏa văn hoá “sáng tạo, chuyên nghiệp, năng động”
Triển khai các hoạt động nội bộ (teambuilding, sinh nhật, event nội bộ).
Yêu cầu công việc:
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tinh tế và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Có tinh thần chủ động, trách nhiệm và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự.
Khả năng thực thi công việc, từng thực hành các hệ thống nhân sự
Am hiểu và đã thực hành trực tiếp các hệ thống nhân sự: tuyển dụng, C&B, quản lý hồ sơ, đào tạo, văn hoá doanh nghiệp.
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò HR Generalist hoặc HR Executive, ưu tiên từng làm trong môi trường Agency, Media, Entertainment
Thành thạo Excel, Google Workspace

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-25 15:35:02