Địa điểm làm việc: 897 Giải Phóng, Tòa nhà Geleximco, Giáp Bát, Hoàng Mai, Hà Nội
Báo cáo cho: Trưởng phòng Nhân sự
Quy mô nhân sự: 150- 200 CBNV
Lĩnh vực: Công nghệ, R&D, Startup
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY
Chúng tôi là một Tập đoàn trong lĩnh vực công nghệ và R&D với danh mục các công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng nhanh. Tập đoàn tập trung xây dựng hệ sinh thái startup có năng lực đổi mới, ứng dụng công nghệ và phát triển bền vững.
Tại Head Office, bộ phận Nhân sự đóng vai trò xây dựng nền tảng hệ thống, chính sách và con người, đồng thời hỗ trợ các công ty thành viên vận hành hiệu quả, linh hoạt và phù hợp với đặc thù môi trường công nghệ.
NHIỆM VỤ CHI TIẾT:
Tổ chức vận hành hệ thống lương, thưởng chế độ chính sách, và phúc lợi xã hội đối với người lao động
• Quyết toán thuế TNCN
• Triển khai thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, BHSK …) theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành
• Thực hiện tính lương, thưởng và thanh toán cho CBNV hàng tháng theo quy định, quy chế của Công ty
Quản lý năng suất lao động (hệ thống BSC, KPIs)
• Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách – quan hệ lao động và tổ chức hướng dẫn, khảo sát, truyền thông tới CBNV trong Tập đoàn
• Tham gia xây dựng, theo dõi, đánh giá năng suất lao động theo kỳ: BSC,KPIs, đánh giá năng lực...
Quan hệ lao động
• Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.
• Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).
• Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...)
Quản lý định biên & ngân sách nhân sự theo định kỳ
Các công việc bổ trợ, phát sinh theo yêu cầu cấp trên
QUYỀN LỢI:
Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên (
18- 25 triệu/ tháng)
• Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
• Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động.
• Chế độ nghỉ phép năm, teambuilding, bảo hiểm sức khỏe, BHXH, BHYT ... theo quy định của pháp luật.
• Văn hóa và không gian làm việc trẻ trung, năng động.
• Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc
