HR Manager (Tiếng Nhật)

Giám sát quan hệ lao động, văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Quản lý toàn bộ hoạt động Tuyển dụng – Đào tạo – Phát triển nhân sự – Chính sách lương & phúc lợi.
Quản lý công tác hành chính: văn bản – tài sản – cơ sở vật chất – an toàn lao động – con dấu – lái xe – đối ngoại với cơ quan nhà nước.
Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản trị nội bộ & pháp chế; tham mưu pháp lý cho Ban lãnh đạo.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, hoàn thiện cơ cấu tổ chức và hệ thống quy chế, quy định của công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám Đốc.

Hiểu sâu luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH/BHYT; có tư duy hệ thống và kỹ năng quản trị nhân lực.
Thành thạo tiếng Nhật; tiếng Anh giao tiếp.
Kỹ năng lãnh đạo, điều phối, ra quyết định; tác phong cẩn thận, linh hoạt và trách nhiệm cao.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự; ưu tiên có kinh nghiệm ngành Logistics.

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, chuyến đi công ty hàng năm, chương trình hỗ trợ kinh doanh (YEP), đồng phục nhân viên, phụ cấp sinh nhật, phụ cấp sinh con, bảo hiểm tai nạn, xe taxi/xe công ty...
• Nghỉ lễ tết, lương tháng thứ 13 theo luật
• Tham gia Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định
• Nghỉ phép năm: 12 ngày

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-16 13:25:03