HR Mạnh Tuyển Dụng

Tuyển dụng (50%) và quản lý hồ sơ nhân sự (25%)

Thực hiện sàng lọc ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn cho Trưởng bộ phận liên quan;
Phối hợp tổng hợp giấy tờ cho bộ phận kế toán để đảm bảo thanh toán lương và các khoản phụ cấp đúng hạn.
Theo dõi và quản lý chấm công của nhân viên, xử lý các yêu cầu nghỉ phép, và tính toán lương thưởng;
Tiến hành các thủ tục cần thiết đối với nhân sự mới (Lấy vân tay, phổ biến quy chế, ký giấy tờ nhận việc) và nhân sự nghỉ việc;
Phối hợp cùng kế toán để theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho nhân viên;
Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của Luật lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động.
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tạo nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp với Công ty (duy trì quy mô công ty nhỏ

Quản lý các công việc hành chính văn phòng (10%)

Đón tiếp Khách hàng, đối tác đến Công ty.
Tiếp nhận các ý kiến về nâng cấp, cải thiện thiết bị từ các phòng ban;
Quản lý và cung cấp các tài liệu, văn phòng phẩm, và trang thiết bị cần thiết cho các phòng ban;

Phát triển văn hóa công ty (10%)

Thực hiện các công việc chăm sóc đời sống cán bộ nhân viên công ty như thăm hỏi ốm đau, ma chay, cưới hỏi...
Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện;
Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên;
Lắng nghe, giải quyết khiếu nại của nhân viên, đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty;

Hỗ trợ (5%): Hỗ trợ các thành viên khác trong phòng khi cần thiết

Cao đẳng/ Đại Học (Ưu tiên chuyên ngành về quản lý hành chính, quản trị nhân sự, kinh tế...);
Chỉ tuyển Nữ, mạnh tuyển dụng
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự- Hành Chính, Sales Admin xử lý giấy tờ hoặc các vị trí tương đương;
Am hiểu, nắm chắc các quy định trong bộ Luật lao động nhà nước hiện hành
Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý và kết nối con người với nhau
Am hiểu quy trình tuyển dụng, biết cách tạo nguồn ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh mạng xã hội;
Kỹ năng tổ chức các hoạt động tập thể- Team building;
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PP...;

Thưởng tết, lương tháng 13, thưởng theo quy định của công ty.
Lương thỏa thuận
Tham gia các hoạt động du lịch, dã ngoại hàng năm.
Đóng BHXH đầy đủ, hỗ trợ tiền ăn trưa và các khoản phụ cấp khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 01:10:02