HR Specialist

CÔNG TY TNHH THƯỜNG NHẬT - SAIGON WATERBUS
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
2 - 3 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý tiền lương (Compensation)

Thực hiện chi trả lương đúng hạn; hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương.
Thực hiện tính lương hàng tháng: lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, điều chỉnh lương, thuế TNCN…
Kiểm soát, rà soát bảng lương đảm bảo tính chính xác và đúng quy chế.
Thu thập, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công từ các bộ phận (bao gồm nhân viên văn phòng, điều hành tour, nhân viên bến tàu…).

Bảo hiểm & Chính sách nhà nước (Benefits)

Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm lao động, chế độ ốm đau – thai sản – tai nạn, báo cáo định kỳ.
Làm việc với cơ quan BHXH, thuế khi có yêu cầu.

Phúc lợi nội bộ

Đề xuất và cải tiến các chính sách phúc lợi phù hợp đặc thù ngành du lịch – vận tải.
Theo dõi, triển khai các chế độ phúc lợi: quà tặng lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thâm niên, thưởng nóng, KPI, thưởng doanh số tour…

Báo cáo & Kiểm soát dữ liệu

Lập báo cáo lương, ngân sách nhân sự, biến động nhân sự hàng tháng.
Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu lương, phúc lợi, hợp đồng lao động.
Hỗ trợ kiểm toán nội bộ, kiểm toán tài chính liên quan đến chi phí nhân sự.

Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác

Phối hợp với các bộ phận khác khi cần thiết.
Tham gia xây dựng phần mềm chấm công, phần mềm nhân sự
Hỗ trợ xây dựng quy chế lương – thưởng – phúc lợi; quy định chấm công; quy định tăng ca cho tài xế, hướng dẫn viên, nhân viên vận hành tour.
Triển khai xây dựng chức năng nhiệm vụ của các phòng ban và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
Trung thực, trách nhiệm, nhanh nhẹn, chủ động.
Từ 1–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B ; ưu tiên có kinh nghiệm ở công ty dịch vụ, vận tải hoặc du lịch.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, giải quyết vấn đề tốt.
Biết sử dụng phần mềm HRM là lợi thế.
Am hiểu luật lao động, BHXH, các chính sách nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
Chịu được áp lực công việc
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
Tư duy logic

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-15 16:55:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
11/02/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
2 - 3 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin HR Specialist - Mã tin đăng: 5452523. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH THƯỜNG NHẬT - SAIGON WATERBUS

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây