HR Specialist

• Lưu giữ hồ sơ chính xác về đánh giá hiệu suất của nhân viên.
• Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
• Kiểm tra nhu cầu đào tạo của tổ chức.
• Soạn các văn bản, quyết định về nâng – hạ lương nhân viên, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng làm việc
• Kiểm tra và phân tích các cuộc khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.
• Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
• Tìm kiếm, phỏng vấn và tuyển chọn nhân viên trong thời gian quy định.
• Nghiên cứu và đưa ra đề xuất về phúc lợi và gói lương.
• Đảm bảo rằng tất cả luật, quy định và tiêu chuẩn hiện hành đều được tuân thủ.
• Giải đáp cho nhân viên những thắc mắc, khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự.
• Tạo và sử dụng kế hoạch kế nhiệm.
• Hướng dẫn người quản lý thực hiện các biện pháp khắc phục và khiếu nại.
• Quản lý các dự án về bảng lương và phúc lợi.
• Theo dõi thời gian đi làm và nghỉ phép của nhân viên.
• Thực hiện các báo cáo theo quy định và công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

Cao đẳng/đại học trở lên chuyên ngành quản trị khách sạn, quản trị nhân sự
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Từng làm tại các tập đoàn và doanh nghiệp lớn
Tiếng anh giao tiếp tốt

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHTN).
Các phúc lợi khác theo luật hiện hành
Đánh giá tăng lương định kỳ, xét thăng chức hằng năm dựa trên năng lực và đóng góp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 06:05:03