HR Supervisor

- Hỗ trợ xử lý mâu thuẫn nội bộ, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
- Quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, khen thưởng – kỷ luật.
- Hỗ trợ xây dựng, triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, quy định nội bộ liên quan đến nhân sự.
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số nhân sự: tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ hoàn thành đào tạo, mức độ tuân thủ nội quy,...
- Giám sát hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, và các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, thuế TNCN,...
- Là đầu mối phối hợp với các phòng ban khác trong các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Làm lương, làm thuế thu nhập cá nhân.
- Giám sát hoạt động hàng ngày của bộ phận nhân sự, đảm bảo thực hiện đúng chính sách và quy trình.

Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Kiến thức vững chắc về luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), phần mềm nhân sự là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt.
Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng giữ vai trò giám sát.
Có kỹ năng tổ chức, giám sát, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Tư duy logic, cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm với công việc.

Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tôn trọng đúng luật Lao động.
Đào tạo định kỳ về nghiệp vụ, và kỹ năng quản lý, tạo điều kiện phát triển lâu dài.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động nội bộ, teambuilding.
Thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng hiệu suất theo kết quả kinh doanh.
Thời gian làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Sáu và buổi sáng Thứ Bảy.
Mức lương cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc thực tế.
Trang bị đồng phục và hỗ trợ bữa ăn giữa ca.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-16 22:35:03