HRBP Specialist

Recruitment & Onboarding

Onboarding nhân sự khối vận hành và văn phòng.
Lead end- to- end quy trình tuyển dụng các vị trí LĐPT và BO khu vực phụ trách.

Business Partner

Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự, gắn với mục tiêu kinh doanh của đơn vị.
Hiểu rõ hoạt động kinh doanh, quy trình vận hành để tư vấn các giải pháp nhân sự phù hợp.

Performance & Talent Management

Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, quản trị nhân tài, kế thừa.
Hỗ trợ triển khai các dự án đánh giá hiệu suất (PMS/KPI).

Data & Analytics

Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả và trải nghiệm nhân viên dựa trên dữ liệu.
Thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự (turnover, headcount, năng suất).

Employee Relations, Engagement & Internal Communication

Triển khai và quản lý các hoạt động truyền thông nội bộ: thông báo, poster, bảng tin, onboarding communication, chương trình gắn kết.
Quản lý và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh tại khu vực phụ trách, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên tại các bưu cục

C&B Coordination

Phối hợp với C&B để đảm bảo quyền lợi, phúc lợi, chế độ chính sách cho nhân viên.

Khác

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của HRM

Kỹ năng phân tích, giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
Linh hoạt, chịu được áp lực cao, sẵn sàng di chuyển khi cần.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm HRBP hoặc HR Generalist, ưu tiên ngành Logistics, FMCG, bán lẻ, chuỗi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Am hiểu Luật Lao động và thực tiễn nhân sự.

Môi trường làm việc năng động, thách thức, có cơ hội học hỏi và phát triển.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên HRBP Manager.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/7 và BH nâng cao Generali
Đào tạo chuyên sâu về HRBP và hoạt động Logistics.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-08 06:45:03