HRBP Specialist

Recruitment & Onboarding

Lead end- to- end quy trình tuyển dụng các vị trí LĐPT và BO khu vực phụ trách.
Onboarding nhân sự khối vận hành và văn phòng.

Business Partner

Hiểu rõ hoạt động kinh doanh, quy trình vận hành để tư vấn các giải pháp nhân sự phù hợp.
Tham gia xây dựng chiến lược nhân sự, gắn với mục tiêu kinh doanh của đơn vị.

Performance & Talent Management

Hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, quản trị nhân tài, kế thừa.
Hỗ trợ triển khai các dự án đánh giá hiệu suất (PMS/KPI).

Data & Analytics

Thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu nhân sự (turnover, headcount, năng suất).
Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả và trải nghiệm nhân viên dựa trên dữ liệu.

Employee Relations, Engagement & Internal Communication

Triển khai và quản lý các hoạt động truyền thông nội bộ: thông báo, poster, bảng tin, onboarding communication, chương trình gắn kết.
Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân viên tại các bưu cục
Quản lý và xử lý các vấn đề quan hệ lao động phát sinh tại khu vực phụ trách, đảm bảo tuân thủ pháp luật.

C&B Coordination

Phối hợp với C&B để đảm bảo quyền lợi, phúc lợi, chế độ chính sách cho nhân viên.

Khác

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của HRM

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm HRBP hoặc HR Generalist, ưu tiên ngành Logistics, FMCG, bán lẻ, chuỗi.
Kỹ năng phân tích, giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Am hiểu Luật Lao động và thực tiễn nhân sự.
Linh hoạt, chịu được áp lực cao, sẵn sàng di chuyển khi cần.

Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên HRBP Manager.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm tai nạn 24/7 và BH nâng cao Generali
Đào tạo chuyên sâu về HRBP và hoạt động Logistics.
Môi trường làm việc năng động, thách thức, có cơ hội học hỏi và phát triển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 14:35:03