Human Resources Manager (Quản Lý Nhân Sự) - Thu Nhập Đến 30 Triệu - Tại Hồ Chí Minh

Tuyển dụng & Onboarding
Phối hợp Lead/Manager các bộ phận để đánh giá chuyên môn.
Trực tiếp tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển.
Xây dựng quy trình onboarding nhân viên mới: hợp đồng – email – đào tạo – đồng phục – SOP.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban (OPS, Sales, CSKH, Kho, Tài chính...).
Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động
Theo dõi thời hạn hợp đồng và tình trạng nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân viên đầy đủ, bảo mật và khoa học.
Chuẩn bị hợp đồng thử việc, hợp đồng chính thức, phụ lục, quyết định bổ nhiệm/thôi việc.
Chấm công – lương – phúc lợi
Kiểm soát chấm công, tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bệnh.
Phối hợp phòng Kế toán để tính lương đúng hạn theo quy định công ty:
Văn phòng chốt lương ngày 25 – trả ngày 05
Theo dõi phụ cấp kho, phụ cấp ca đêm, phụ cấp vận hành.
Sales chốt sau ngày 10 – trả ngày 15
Quản lý phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỉ, hỗ trợ ốm đau...
Quản lý KPI & đánh giá hiệu suất
Đề xuất thưởng/kỷ luật dựa trên KPI và quy định công ty.
Đánh giá hiệu quả công việc hàng tháng/quý.
Xây dựng KPI từng bộ phận cùng Manager.
Nội quy – quy trình – chính sách
Soạn thảo quyết định, quy định, thông báo nội bộ.
Xây dựng & cập nhật nội quy lao động, quy trình nghỉ phép, xử lý vi phạm.
Kiểm tra, nhắc nhở tuân thủ nội quy.
Quan hệ lao động & công đoàn
Quản lý hồ sơ công đoàn, thu – nộp phí công đoàn.
Làm việc với cơ quan lao động khi cần thiết.
Giải quyết khiếu nại, tranh chấp nội bộ.
BHXH – Thuế TNCN – Chế độ
Làm báo tăng/giảm BHXH.
Đối soát thuế TNCN hàng tháng/quý/năm.
Xử lý chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Quản lý hợp đồng khách hàng (Internal Compliance)
Kiểm tra pháp lý cơ bản trước khi trình CEO.
Nhắc hạn & đề xuất ký lại.
Lưu trữ hợp đồng khách hàng/doanh nghiệp.

Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Logistics (ưu tiên).
Kinh nghiệm HR tổng hợp 4–6 năm, trong đó 2 năm ở vị trí HR Lead hoặc HR Manager.
Tính kỷ luật cao, trung thực, chịu áp lực tố
Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, nhân sự nội bộ mạnh.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại: Logistics, Express, Thương mại điện tử, Kho vận, B2C.

Chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định công ty.
Lương cạnh tranh + Thưởng KPI + Bonus cuối năm.
Môi trường năng động, mở rộng nhanh, cơ hội thăng tiến lớn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-27 08:20:03