IT Comtor (Japanese)

Phối hợp chặt chẽ với PM/Tech Lead trong việc quản lý task, theo dõi tiến độ và xử lý các issue phát sinh.
Trực tiếp làm việc với khách hàng: họp, cập nhật tiến độ, tiếp nhận yêu cầu (hearing) và trao đổi chi tiết về specs/deliverables.
Kiểm tra và xác nhận chất lượng output của team; tổng hợp và gửi báo cáo hoàn chỉnh cho khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Ưu tiên ứng viên đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật Bản
Hiểu văn hóa và phong cách làm việc của khách hàng Nhật Bản, có khả năng xử lý tình huống và giao tiếp linh hoạt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm IT Comtor trong môi trường phát triển phần mềm; hiểu quy trình và vòng đời dự án.
Cẩn thận, nhanh nhẹn, có tinh thần hợp tác và trách nhiệm trong công việc.
Tiếng Nhật từ N2 trở lên, giao tiếp tốt, có khả năng phiên dịch trong họp và biên dịch tài liệu chuyên môn.

Mức lương up to 30,000,000 VNĐ/tháng;
Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;…
Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PrSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…
Có cơ hội công tác tại Nhật Bản.
Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 10:30:03