Junior Sales Executive

GENERAL JOB FUNCTION:- The Junior Sales Executive is responsible for managing and developing a group of assigned customers while actively seeking new business opportunities.- This role involves daily communication with international clients, coordination with internal departments, and contribution to the company’s sales growth, while leading the operations of our Mix Container Concept — a new business model designed to offer flexibility, efficiency, and simplicity to our global customers.- It offers exposure to a multicultural environment, international business trips, and opportunities for career advancement within the organization.B. RESPONSIBILITIES, DUTIES & AUTHORITIES: * Main responsibility:Customer Management:- Maintain and develop long- term relationships with assigned customers.- Understand customer needs and ensure high satisfaction through proactive communication.- Manage and follow up on quotations, orders, and product developments in collaboration with internal departments (Production, QA, Logistics, and Design).- Coordinate meetings and customer visits in Vietnam.- Prepare sales materials, presentations, and product information as required.Business Development:- Identify and approach potential new customers and markets.- Support sales campaigns, trade fairs, and customer events.- Contribute to market research and competitor analysis.- Propose creative ideas to grow business opportunities and expand sales networks.Project management:- Own and manage the Mix Container Concept, ensuring smooth coordination between sales, production, and logistics teams.- Monitor project performance, margins, and lead times to ensure efficiency and profitability.- Present project updates to management and support the launch of new collections.Internal Coordination:- Work closely with internal teams to ensure smooth execution of customer orders.- Monitor and update order status in the company system accurately.- Assist in solving operational or product- related issues quickly and professionally.C. WORKING RELATIONSHIP:1. Internal: All relevant departments in SCVN2. External: Customers or any third parties in case.3. Reporting:3. 1 Superior: Head of Sales, Buying Offices SEA3. 2 Subordinate: None

EXPERIENCE & QUALIFICATION:* Must requirement:- College/Bachelor Degree major in International Business, Business Administration, Economics, Marketing, Trading or similar fields- At least 02 years of experience in sales, customer service, or export/trading environment (experience in furniture or manufacturing is an advantage).- Strong understanding of international trade and customer communication * Important requirement:- Fluent in English and Vietnamese (spoken and written).- Excellent communication and interpersonal skills.- Proactive, dynamic, and result- oriented.- Strong organizational and time management skills.- Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint).- Ability to work both independently and as part of a multicultural team

> Chế độ phúc lợi:
+Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm
+ Phép năm: 14 ngày/năm
+ Tăng lương hàng năm
• Phụ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi là 100.000 đồng/cháu/tháng
• Quà Tết âm lịch của Công ty 200.000 đồng/phần, quà công đoàn 150.000 đồng/phần
• Qùa hỗ trợ tiêu dùng từ tháng 7 đến tháng 12 là 50.000 đồng/phần/tháng
• Được tham gia du lịch, nghỉ mát hàng năm
• Tiền thướng tháng lương thứ 13 vào dịp Tết âm lịch theo chính sách Công ty
• Tiền thưởng học sinh giỏi từ lớp 1 đến lớp 9 là 200.000 đồng/cháu/năm học
• Tiền hỗ trợ cặp sách từ lớp 1 đến lớp 12 là 150.000 đồng/cháu/năm học
• Hỗ trợ cơm giữa ca, cơm tăng ca miễn phí
• Tổng tiền thưởng khuyến khích cuối năm và đầu năm Tết Âm Lịch 1.250.000 đồng (nếu đạt yêu cầu)
• Quà Trung thu cho các cháu nhỏ
• Tiền thưởng học sinh giỏi từ lớp 10 đến lớp 12 là 500.000 đồng/cháu/năm học
• Qùa sinh nhật trị giá 100.000 đồng vào mỗi dịp sinh nhật hàng năm
• Đoàn viên Công đoàn được hỗ trợ hiếu hỉ, nằm viện, ốm đau theo chính sách của Công đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 14:20:02