Kế Toán Khách Sạn (Lương từ 18-36 triệu)

I . CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY
- Theo dõi công nợ khách Booking, NV nợ đôn đốc thu hồi nợ
- Kiểm tra hàng hóa xuất nhập kho hàng ngày : kho minibar, tiêu hao, vật tư , thực phẩm.lưu niệm, tài sản …
- Theo dõi định mức tiêu hao hàng tháng, làm ycnk bổ sung nếu hết định mức
- Lập hóa đơn VAT
- Kiểm tra đối chiếu thu chi trên phần mềm .
- Kiểm tra ký các giấy tờ DNTT , YCNK, YCMH ….
- Làm tổng hợp báo cáo doanh thu ngày .
- Kiểm tra sổ sách : sổ BHLT , sổ tổng hợp thu chi, sổ tiêu hao , sổ giặt là cs , sổ theo dõi giặt là ngoài , sổ NKLP, sổ checkin …..
- Kiểm thực tế các kho : Minibar , tiêu hao, vật tư, thực phẩm …
- Tính chi phí cost thực phẩm nhà hàng .
- Check cà thẻ , chuyển khoản .
- Check camera : các trường hợp thanh toán không rõ ràng, khách bo , nghi vấn gian lận …
II . CÔNG VIỆC HÀNG THÁNG
- Dự trù định mức tiêu hao tháng cho cơ sở .
- Check bảng công + cơm + Nợ
- Làm thanh toán công nợ các NCC ( check đối chiếu báo giá )
- Làm lương nhân viên cơ sở
- Hủy khăn ga cũ hỏng ( 1 or 2 tháng / lần ) => Làm yêu cầu nhập kho đồ vải .
- Làm BB kiểm kê tài sản toàn bộ khách sạn
- Check hoa hồng booking : Corp, TA, OTA ….
- Làm báo cáo NXT : minibar, tiêu hao, vật tư , Nhà hàng ….
- Đi kiểm kê đồ vải thực tế , thống kê số lượng đồ vải thừa thiếu => lên báo cáo đồ vải .
- Hủy CCDC hỏng ( 1 or 2 tháng /lần ) : Ly, cốc , bát, đĩa ….
- Điền báo cáo minibar tháng .

Có kiến thức cơ bản về công nghệ qui trình sản xuất trong công ty
Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.
Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
Sử dụng máy vi tính thành thạo (phần mềm excel, phầm mềm kế toán).
Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài chính.

· Cơ hội thăng tiến cao
· Lương thỏa thuận theo năng lực.
· Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
· Có chỗ ở khi nhân viên ở xa
· Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần
· Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Tập đoàn
· Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật.
· Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận)
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 18:15:04