Kế Toán Kho - F&B

Kiểm soát chứng từ kho: Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ nhập – xuất – điều chuyển kho. Lưu trữ, sắp xếp chứng từ đúng quy định kế toán và chính sách công ty. Phối hợp với bộ phận mua hàng (SCM) để kiểm soát đơn đặt hàng và hóa đơn đầu vào.
Kiểm kê và kiểm soát thất thoát: Phối hợp thực hiện kiểm kê định kỳ (ngày/tuần/tháng/quý). Phân tích chênh lệch tồn kho, xác định nguyên nhân hao hụt, mất mát. Cảnh báo hàng cận date, hàng tồn lâu, hàng chậm luân chuyển. Đề xuất giải pháp giảm thất thoát và tối ưu tồn kho.
Mục tiêu công việc: Đảm bảo quản lý chính xác, kịp thời và minh bạch tình hình nhập – xuất – tồn kho; kiểm soát giá vốn và hạn chế thất thoát nguyên vật liệu, góp phần tối ưu chi phí và phục vụ công tác báo cáo tài chính của công ty.
Nhiệm vụ & Trách nhiệm: Quản lý và hạch toán nhập – xuất – tồn kho: Theo dõi, ghi nhận và hạch toán đầy đủ các nghiệp vụ nhập kho, xuất kho, điều chuyển kho hàng ngày. Kiểm soát số liệu tồn kho trên hệ thống, đảm bảo khớp đúng với thực tế. Đối chiếu số liệu kho với Quản lý nhà hàng, Bếp trưởng và các bộ phận liên quan.
Tính giá vốn & cung cấp dữ liệu tài chính: Tập hợp chi phí liên quan đến nhập kho để tính giá vốn hàng bán (COGS). Theo dõi và phân tích tỷ lệ giá vốn theo từng chi nhánh/kỳ báo cáo. Cung cấp số liệu kho phục vụ kế toán chi phí và kế toán tổng hợp lập báo cáo tài chính.
Báo cáo: Lập báo cáo tồn kho định kỳ (ngày/tuần/tháng). Báo cáo phân tích biến động tồn kho và tỷ lệ hao hụt. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Khả năng giao tiếp tốt, hòa đồng và tích cực.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình Chuỗi Nhà hàng (F&B), Chuỗi cửa hàng bán lẻ (Retails).
Khả năng chịu áp lực tốt, cầu tiến và không ngại thử thách mới trong công việc.
Có từ 6 tháng kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
Thành thạo Excel; biết sử dụng phần mềm kế toán/ERP là lợi thế.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các ngành Kế Toán/Kiểm Toán/Tài Chính, hoặc các ngành có liên quan.

Nghỉ lễ & nghỉ hằng năm: Nghỉ và hưởng nguyên lương theo Luật Lao động Việt Nam.
Giảm giá khi sử dụng dịch vụ của công ty: Hưởng các chế độ chính sách của Công ty và các quyền lợi áp dụng cho nhân viên Công ty.
Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ trong năm và thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội bắt buộc, Bảo hiểm sức khỏe và Bảo hiểm thất nghiệp được tuân thủ theo Pháp Luật Việt Nam.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-05 10:20:02