Kế toán trưởng (Sản xuất)

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý toàn diện công tác kế toán – tài chính của ngành mới mở; đảm bảo hệ thống kế toán vận hành đúng pháp luật, an toàn, minh bạch, hiệu quả; cung cấp dữ liệu quản trị tài chính kịp thời, chính xác để phục vụ việc ra quyết định của Ban lãnh đạo.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Quản lý và điều hành

Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của phòng Kế toán ngành mới.
Chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc Tài chính và Ban lãnh đạo về chất lượng công tác kế toán – tài chính.
​Phân công, hướng dẫn, kiểm soát công việc của nhân viên kế toán theo từng phần hành

​​-
Công tác kế toán – quản trị tài chính

Hoạch định, tổ chức, kiểm tra và cải tiến hệ thống kế toán nội bộ, đảm bảo phù hợp với ngành mới và chiến lược phát triển của Công ty.
Phân tích tài chính, tham mưu các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy chế tài chính – kế toán; đảm bảo tuân thủ pháp luật và Điều lệ Công ty.
​Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách thuế, các rủi ro tài chính – kế toán và phương án xử lý.

- Hệ thống báo cáo

Lập và trình bày báo cáo quản trị định kỳ theo tuần/tháng/quý để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
Thiết lập, rà soát và gửi đúng hạn các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, thống kê, quyết toán theo quy định.
​Đảm bảo số liệu chính xác, minh bạch, có khả năng truy xuất.

- Kiểm soát rủi ro

Chủ động nhận diện, cảnh báo và đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro tài chính – kế toán.
Kiểm soát chứng từ thu – chi, hồ sơ kế toán, nghiệp vụ hạch toán theo đúng quy định của pháp luật và quy chế nội bộ
​Giám sát việc tuân thủ hạn mức công nợ khách hàng, kế hoạch bán hàng và thu tiền.

- Ngân sách và quản lý nguồn vốn

Theo dõi thực hiện ngân sách; phân tích chênh lệch và báo cáo kịp thời.
Lập kế hoạch ngân sách năm/quý/tháng và phương án sử dụng vốn phù hợp với nhu cầu phát triển của ngành mới
​Kiểm soát quản lý kho hàng hóa phục vụ kinh doanh.

- Quản lý Nhân sự, đào tạo, phát triển đội ngũ

Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực đội ngũ kế toán viên.
Đảm bảo nhân viên thành thạo nghiệp vụ và tuân thủ quy trình, quy định.
​Định kỳ đánh giá kết quả công việc của nhân sự phòng kế toán.

- Lưu trữ, tuân thủ pháp luật

Tổ chức lưu trữ, bảo quản chứng từ, sổ sách, tài liệu kế toán theo đúng quy định của Luật kế toán, Luật thuế
​Phối hợp với các cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi có yêu cầu.

- Nhiệm vụ khác
: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Tài chính và Ban lãnh đạo Công ty.

- Trình độ, Chuyên môn

Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định
Am hiểu sâu các quy định pháp luật: kế toán, thuế, hải quan, tài chính doanh nghiệp
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính
​Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống kế toán từ đầu cho ngành/mảng mới.

- Kinh nghiệm

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất quy mô từ 800 lao động trở lên.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và làm việc với các hệ thống ERP là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất các sản phẩm cơ khí, dao, đồ dùng nhà bếp

- Kỹ năng

Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy logic, chịu được áp lực cao.
Kỹ năng phân tích tài chính, tổng hợp số liệu và lập báo cáo.
Kỹ năng lãnh đạo, điều phối và giám sát tốt
​Khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-04 11:50:02