Kế Toán Trưởng Tại Hồ Chí Minh, Đi Làm Ngay

Nhiệm Vụ Trọng Tâm:- Quản lý bộ máy kế toán: Tổ chức, điều hành và giám sát công việc của các kế toán viên; đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới.- Kiểm soát báo cáo tài chính: Lập và trình bày báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm). Đảm bảo tính chính xác, trung thực và đúng hạn của số liệu.- Quyết toán thuế: Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế, thực hiện quyết toán thuế TNDN, TNCN, GTGT. Cập nhật các thay đổi về chính sách thuế để áp dụng cho doanh nghiệp.- Quản trị dòng tiền: Lập kế hoạch thu chi, theo dõi công nợ, đảm bảo khả năng thanh khoản và tối ưu hóa việc sử dụng vốn của công ty.- Xây dựng quy trình: Thiết lập và cải tiến các quy chế tài chính, quy trình thanh toán, định mức chi phí để hạn chế rủi ro và thất thoát.- Tham mưu chiến lược: Phân tích tình hình tài chính, đưa ra các cảnh báo về rủi ro và đề xuất giải pháp tiết kiệm chi phí, tăng hiệu quả kinh doanh.
Mục Tiêu Công Việc: Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động kế toán, kiểm soát tài chính, đảm bảo tuân thủ pháp luật về thuế và tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược tài chính nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.

Thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Fast, SAP...) và Excel nâng cao.
Thái độ: Trung thực, quyết đoán, chịu được áp lực công việc cao.
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp quy mô 50–150 nhân sự.
Chứng chỉ: Có Chứng chỉ Kế toán trưởng (bắt buộc). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA hoặc ACCA.
Tư duy phân tích số liệu nhạy bén.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.

Mức lương: 25.000.000 VNĐ – 30.000.000 VNĐ (Thỏa thuận)
Chiết khấu sản phẩm nội bộ: Giảm giá đặc biệt khi nhân viên mua sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Tham giá BHXH – BHYT
Lương tháng 13, Thưởng dịp Lễ- Tết
Ngày nghỉ phép: 12 ngày nghỉ
Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, trách nhiệm (tùy vị trí).
Lộ trình thăng tiến (Career Path) rõ ràng: Cam kết về sự phát triển và thăng tiến trong 1- 3 năm tới.
Tổ chức Team building/Year End Party.
Thưởng hiệu suất (Performance Bonus): Thưởng theo quý/năm dựa trên kết quả kinh doanh chung và KPI cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 08:00:04