[KTOWN PHAN THIẾT] Quản lý Quan hệ Khách hàng

Nhiệm vụ 1: Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng
- Tiến hành thủ tục ký kết hợp đồng với những khách hàng đồng ý mua sản phẩm dịch vụ.
- Sử dụng các kỹ năng bán hàng để đàm phán, thuyết phục khách sử dụng các sản phẩm dịch vụ của công ty.
- Tìm kiếm thông tin khách hàng qua nhiều kênh khác nhau để xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng.
- Gửi thông tin dịch vụ qua mail để khách hàng tham khảo, giải đáp các thắc mắc của khách hàng khi có mail phản hồi từ khách.
- Chủ động liên hệ với khách hàng tiềm năng trong danh sách tự tìm kiếm hoặc từ hệ thống dữ liệu của công ty để giới thiệu các sản phẩm dịch vụ, chương trình ưu đãi.
Nhiệm vụ 2: Chăm sóc khách hàng
- Tiến hành thủ tục ký kết hợp đồng mới với những khách hàng cũ muốn mua lại sản phẩm dịch vụ.
- Kịp thời hỗ trợ, giải đáp các yêu cầu, phàn nàn từ khách hàng.
- Chủ động gửi các thông tin ưu đãi, khuyến mãi cho khách hàng cũ để thuyết phục họ mua mới sản phẩm dịch vụ của công ty.
- Theo dõi thời gian kết thúc hợp đồng để thuyết phục khách tái ký hợp đồng
- Chủ động liên hệ với các khách đang sử sản phẩm dụng dịch vụ để nắm tình hình, phát triển mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
Nhiệm vụ 3: Triển khai thực hiện hợp đồng
- Phối hợp với các bộ phận liên quan khắc phục nhanh các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng sản phẩm dịch vụ của khách.
- Sau khi đã chốt hợp đồng với khách, nhân viên kinh doanh phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai thực hiện hợp đồng, đảm bảo các yêu cầu của khách.
- Giám sát quá trình triển khai hợp đồng, chất lượng dịch vụ để khách hàng nhận được những giá trị tốt nhất.
Nhiệm vụ 4: Quản lý, đào tạo, phát triển nhân viên
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và phát huy văn hóa công ty
- Quản lý hiệu quả, hiệu suất, quá trình làm việc của nhân viên tuyến dưới
- Lên kế hoạch đào tạo và phát triển nhân viên phù hợp với tổ chức và yêu cầu công việc
- Thường xuyên đánh giá năng lực và chất lượng công việc của nhân viên, đề xuất kế hoạch đào tạo hoặc phương án phù hợp cho các nhân viên có năng lực và chất lượng làm việc chưa đạt yêu cầu công việc
Nhiệm vụ 5: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quanTối thiểu 3- 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Khách sạn, Vui chơi Giải trí, Golf, F&B…
Ưu tiên có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh, bán hàng.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp
- Ưu tiên biết sử dụng phần mềm CRM
- Kỹ năng bán hàng
- Ngoại hình ưa nhìn
- Tiếng Anh thành thạo (nếu đối tượng là khách hàng nước ngoài)
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng đàm phán và ra quyết định
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn
KTX cho nhân viên ở xa
Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định
Mức lương cạnh tranh & theo năng lực của cá nhân, service charge

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-19 01:50:02