Kỹ Sư Cầu Nối (Php), Tiếng Nhật Tốt Từ N2 Cứng, Upto 45+ Triệu Và Phúc Lợi Tốt (26672) [Quận 3 - HCM]
Mô tả công việc
Đóng vai trò là cầu nối giao tiếp chính giữa khách hàng Nhật Bản và nhóm phát triển tại Việt Nam, quản lý tất cả các câu hỏi và câu trả lời liên quan đến dự án.
Làm việc trực tiếp với khách hàng và các bên liên quan tại Nhật Bản để thu thập, phân tích và làm rõ các yêu cầu kinh doanh và kỹ thuật.
【Mô tả công việc】
Phối hợp với Quản lý Dự án để quản lý tiến độ dự án, thời hạn và đảm bảo sản phẩm cuối cùng đáp ứng kỳ vọng của khách hàng.
- Thiết kế, phát triển và bảo trì các cửa hàng trực tuyến sử dụng EC- CUBE
- Bạn thực hiện các nhiệm vụ này trong sự giao tiếp chặt chẽ với các Quản lý Dự án và Trưởng nhóm kỹ thuật.
- Tùy chỉnh, cải thiện hiệu suất, giải quyết vấn đề, cải thiện hệ thống các biện pháp bảo mật và phát triển.
- Phối hợp với Quản lý Dự án để quản lý tiến độ và thời hạn dự án.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm (ưu tiên ứng dụng web hoặc thương mại điện tử).
*Kinh nghiệm sử dụng EC- CUBE là một lợi thế lớn.
- Tiếng Nhật: Trình độ trung cấp N2.
- Kinh nghiệm trong vai trò Phó quản lý dự án / Điều phối dự án- Kinh nghiệm thiết kế chi tiết từ yêu cầu ban đầu.
- Kinh nghiệm triển khai ứng dụng trên môi trường STG và PRD.
- Kinh nghiệm ứng dụng AI để cải thiện hiệu suất.
- Kinh nghiệm quản lý nhóm với khả năng giao tiếp rõ ràng, lập WBS và theo dõi KPI.
- Kinh nghiệm xem xét mã nguồn và kiểm thử.
- Hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc tại BrSE.
- Có kinh nghiệm làm việc với người Nhật tại Việt Nam.
Quyền lợi
- Thưởng: Hai lần một năm (tháng 7 và tháng 1), 50- 100% lương tháng
- Nghỉ phép: Hai ngày nghỉ mỗi tuần, 12 ngày nghỉ phép hàng năm, các ngày lễ theo quy định
- Đào tạo nội bộ: Đào tạo kỹ thuật, quản lý, ngoại ngữ và kiểm soát chất lượng; hỗ trợ chi phí đào tạo bên ngoài
- Phụ cấp: Quà cưới và quà sinh con, quà sinh nhật và quà Tết Nguyên đán
- Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội (SI, HI, UI), khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm xe máy và hỗ trợ phí đậu xe
- Xem xét tăng lương: Hai lần một năm (tháng 4 và tháng 10)
- Xây dựng đội nhóm: Các chuyến đi công ty, hoạt động thể thao
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-31 17:05:02











